Trưởng Nhóm Tuyển Dụng

1. Quản lý hoạt động tuyển dụng

• Xây dựng và triển khai kế hoạch tuyển dụng đáp ứng nhu cầu nhân sự của Tập 
• Phối hợp với các Khối/Phòng ban xác định nhu cầu nhân sự, tiêu chuẩn năng lực và kế hoạch tuyển dụng phù hợp.
• Quản lý toàn bộ quy trình tuyển dụng từ đăng tuyển, tìm kiếm nguồn ứng viên, sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn, đánh giá đến tiếp nhận nhân sự mới.
• Đảm bảo hoàn thành chỉ tiêu tuyển dụng đúng tiến độ và chất lượng theo kế hoạch.

2. Phát triển nguồn ứng viên và thương hiệu tuyển dụng

• Xây dựng và phát triển nguồn ứng viên tiềm năng cho khối văn phòng.
• Mở rộng và khai thác hiệu quả các kênh tuyển dụng trực tuyến, mạng xã hội, đối tác tuyển dụng và chương trình giới thiệu nội bộ.
• Thiết lập, duy trì mối quan hệ với các trường đại học, cao đẳng nhằm phát triển nguồn nhân lực chất lượng.
• Triển khai các hoạt động truyền thông tuyển dụng, góp phần nâng cao hình ảnh thương hiệu nhà tuyển dụng.

Yêu cầu ứng viên

• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân lực, Quản trị Kinh doanh hoặc các ngành liên quan.
• Tối thiểu 03 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển dụng; ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm quản lý đội nhóm.
• Ưu tiên ứng viên từng làm việc trong ngành Bất động sản, Xây dựng
• Kỹ năng lập kế hoạch, quản lý công việc, giao tiếp và xử lý vấn đề tốt.
• Tinh thần trách nhiệm cao, chủ động và hướng đến kết quả.

Quyền lợi được hưởng

- Được nghỉ Thứ 7, Chủ Nhật
- Được mua bảo hiểm sức khỏe VBI
- Thưởng lễ, tết và các ngày lễ lớn
- Hỗ trợ tiền cơm và các chế độ phúc lợi khác sẽ trao đổi khi phỏng vấn