Trưởng Nhóm Tuyển Dụng

• Xây dựng kế hoạch tuyển dụng theo tháng/quý/năm phù hợp với nhu cầu nhân sự
• Triển khai và giám sát toàn bộ hoạt động tuyển dụng của công ty
• Đảm bảo tuyển đúng người, đúng vị trí và đúng thời điểm
• Nghiên cứu, đề xuất các kênh tuyển dụng hiệu quả
• Xây dựng và phát triển thương hiệu tuyển dụng của công ty
• Thiết lập, cải tiến chính sách và quy trình tuyển dụng
• Xây dựng và quản lý cơ sở dữ liệu ứng viên
• Quản lý cơ sở dữ liệu tuyển dụng
• Xây dựng báo cáo phân tích về chi phí tuyển dụng, biến động nhân sự
• Ứng dụng tuyển dụng / Excel / hệ thống quản lý nhân sự liên quan.
• Phân công và kiểm soát công việc của nhóm.
• Đào tạo, hướng dẫn nghiệp vụ cho nhân sự trong nhóm.
• Đảm bảo quy trình tuyển dụng vận hành chính xác – bảo mật – đúng thời hạn.

Yêu cầu ứng viên

• Trình độ: Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Quản trị Nguồn nhân lực, Kinh tế, Luật 
• Tối thiểu 2 năm ở vị trí tương đương, Ưu tiên làm trong ngành bán lẻ, thời trang
• Nắm vững nhu cầu và thị trường lao động; Luật Lao Động, Thuế TNCN, BHXH.
•  Kỹ năng giao tiếp tốt và thuyết phục người khác, lập kế hoạch công việc.
• Kỹ năng làm việc theo đội nhóm, biết định hướng và phát huy năng lực của nhóm để phục vụ mục đích công việc chung.
• Sử dụng thành thạo tin học văn phòng: Word, Excel, google biểu mẫu, phần mềm tuyển dụng….

Quyền lợi được hưởng

• Thu nhập: Trao đổi trực tiếp khi phỏng vấn
• Đào tạo: Cơ hội tham gia nhiều khóa đào tạo nâng cao chuyên môn nghiệp vụ bài bản
• Phát triển: Lộ trình thăng tiến rõ ràng, đánh giá tăng lương 01 lần 1 năm
• Xét đánh giá định kỳ năm dựa trên đánh giá thành tích trong công việc
• Tham gia các hoạt động gắn kết, phát triển văn hóa doanh nghiệp... Ngoài ra sẽ tham gia rất nhiều các hoạt động chia sẻ gắn kết nội bộ và cộng đồng
• Môi trường: Đồng nghiệp trẻ trung, hỗ trợ nhiệt tình với văn hóa chia sẻ, yêu thương, công việc thoải mái, đề cao sự sáng tạo.