Trưởng Nhóm Tư Vấn Xử Lý Vi Phạm

-  Quản trị nhân sự trong phòng, quản trị hiệu suất làm việc của CBNV trong phòng theo quy định của Công ty.

-   Hướng dẫn, đào tạo nhân viên thực hiện các biện pháp thu hồi và xử lý vi phạm phù hợp theo quy định của pháp luật và Nội quy, quy chế Công ty.

-    Báo cáo kết quả thực hiện công việc cho cấp trên theo định kỳ, và khi có yêu cầu;

 -   Chịu trách nhiệm trước Ban giám đốc Công ty về kết quả thu hồi và xử lý vi phạm của Phòng được giao

 -   Các công việc phát sinh liên quan khác..

Yêu cầu ứng viên

• Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Luật và Tài chính Ngân hàng
• Kinh nghiệm tối thiểu từ 02 năm tại vị trí tương đương.
• Có khả năng quản trị con người và deadline. Cụ thể là có khả năng quản trị nhân sự, tổ chức, tham mưu công tác tuyển dụng, công tác xây dựng văn hóa tổ chức Công ty theo định hướng của Ban lãnh đạo Công ty trong từng thời kỳ.
• Có khả năng kết nối, giao tiếp tốt với đồng nghiệp. Khả năng xử lý các xung đột và mâu thuẫn trong tổ chức, khích lệ và động viên nhân viên.
• Sẵn sàng làm việc trong môi trường có cường độ công việc cao, chịu được áp lực và có năng lượng tích cực. 
• Khả năng quản lý nhạy bén và giao tiếp tốt, quyết tâm, trung thực trong công việc.
• Có tinh thần trách nhiệm và kỹ năng lãnh đạo, tổ chức, sắp xếp công việc, kỹ năng quản lý thời gian.

Quyền lợi được hưởng

• Thu nhập cố định từ 15 – 30tr (đàm phán theo năng lực và kinh nghiệm của ứng viên).
• Có cơ hội được làm việc trong một môi trường chuyên nghiệp, lộ trình thăng tiến rõ ràng; một người lãnh đạo truyền cảm hứng luôn sẵn sàng chia sẻ và đồng hành trong quá trình phát triển sự nghiệp.
• Các ngày nghỉ Lễ, Tết thực hiện theo quy định của Bộ luật lao động.
• Được thưởng động viên các ngày: Ngày sinh nhật; Ngày Quốc tế lao động 1/5; Ngày Quốc khánh 02/9; Tết Dương Lịch; Tết Âm lịch.