Nhân Viên Tuyển Dụng - Đào Tạo

-      Tổ chức thực hiện hoạt động tuyển dụng nhân sự theo các kế hoạch phát triển, các tiêu chí, tiêu chuẩn, yêu cầu từ Ban Giám đốc Công ty và các phòng ban; bao gồm nhưng không giới hạn ở các công việc sau:

+        Xây dựng dữ liệu nguồn ứng viên phù hợp các vị trí tuyển dụng thực tại và trong tương lai, quản lý dữ liệu nguồn ứng viên;

+        Tìm kiếm, đề xuất các kênh tuyển dụng phù hợp với các vị trí tuyển dụng trình Ban giám đốc công ty phê duyệt;

+        Thực hiện đăng tin, tìm kiếm hồ sơ, sàng lọc, lựa chọn hồ sơ ứng viên phù hợp;

+        Thực hiện liên hệ, phỏng vấn, đánh giá ứng viên;

+        Trực tiếp tham gia sơ tuyển, phỏng vấn đánh giá ứng viên cùng các cán bộ quản lý tại các phòng/ ban/ đơn vị khác của công ty;

+        Các hoạt động khác liên quan đến tổ chức triển khai kế hoạch tuyển dụng theo quy trình, quy định của công ty;

-      Thực hiện các báo cáo liên quan đến hoạt động tuyển dụng trong phạm vi phụ trách;

Yêu cầu ứng viên

-      Tốt nghiệp Đại học các ngành Quản trị nhân lực, Kinh tế, Marketing, Luật,...

-      Có kinh nghiệm ít nhất 01 năm tại vị trí công việc tương đương;

-      Ưu tiên ứng viên đã làm việc tại các Công ty có lĩnh vực hoạt động tư vấn xử lý hợp đồng vay vi phạm hoặc các đơn vị chuyên về tuyển dụng;

-      Sử dụng thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel);

-      Năng động, sáng tạo, giao tiếp tốt, có hiểu biết về tâm lý con người;

-      Trung thực, có trách nhiệm với công việc.

Quyền lợi được hưởng

-      Lương từ 10 – 15 triệu (Hoặc đàm phán theo năng lực thực tế);

-      Lương tháng 13, thưởng các dịp Lễ, Tết...;

-      Có chế độ We care - Ngày sinh nhật được nghỉ nguyên lương 01 ngày;

-      Chế độ phúc lợi toàn diện đầy đủ;

-      Cơ hội thăng tiến, tạo điều kiện để phát huy tối đa khả năng;

-      Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp, thách thức, tinh thần teamwork cao...;

-      Tham gia các hoạt động tập thể khác của công ty: Team building, Company Trip, Year End Party... theo chính sách của công ty.