Tuyển dụng Trưởng Nhóm Sales Admin tại Hà Nội

Quản lý vận hành nhân sự

- Tổ chức, điều phối và giám sát hoạt động của phòng Sales Admin.

- Phân công công việc, đào tạo và đánh giá hiệu quả làm việc của nhân viên.

- Xây dựng quy trình làm việc chuẩn và cải tiến liên tục.

Quản trị chỉ tiêu, doanh số

- Lập kế hoạch và phân bổ chỉ tiêu doanh số theo kênh bán hàng (GT, MT...).

- Phối hợp với bộ phận kinh doanh để theo dõi và báo cáo kết quả kinh doanh từng kênh.

Quan hệ đối tác & kênh phân phối

- Quản lý hệ thống nhà phân phối (NPP), đại lý và siêu thị.

- Làm việc với các đối tác để giải quyết các vấn đề liên quan đến đơn hàng, công nợ, giao hàng, và phát sinh khác.

Quản lý đơn hàng sản xuất

- Lập kế hoạch đặt hàng sản xuất dựa trên dữ liệu bán hàng và tồn kho.

- Theo dõi tiến độ giao hàng, sản lượng bán ra, sản lượng sản xuất và đặt hàng.

- Phối hợp với bộ phận sản xuất, kho vận để đảm bảo hàng hóa luôn sẵn sàng phục vụ thị trường.

Phân tích, báo cáo

- Tổng hợp, phân tích và lập báo cáo chi phí bán hàng theo khu vực và kênh phân phối.

- Cảnh báo các vấn đề phát sinh về hiệu quả chi phí hoặc doanh số.

Chính sách bán hàng & hợp đồng

- Nghiên cứu, đề xuất và triển khai các chính sách bán hàng phù hợp với từng giai đoạn thị trường.

- Kiểm tra, theo dõi và lưu trữ hợp đồng, chi phí chiết khấu, hỗ trợ bán hàng của các NPP và siêu thị.

- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo chỉ đạo của Ban Giám đốc.

Yêu cầu ứng viên

-  Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Kinh tế, Quản trị Kinh doanh, Tài chính hoặc các ngành liên quan.

-  Tối thiểu 3 – 5 năm kinh nghiệm ở vị trí quản lý Sales Admin hoặc tương đương

-  Có hiểu biết về các kênh phân phối GT, MT, hệ thống NPP và siêu thị

-  Thành thạo tin học văn phòng

-  Kỹ năng phân tích dữ liệu, lập kế hoạch, quản lý thời gian và giải quyết vấn đề tốt

-  Có khả năng lãnh đạo đội nhóm và giao tiếp hiệu quả với các phòng ban liên quan

Quyền lợi được hưởng

-  Thu nhập lên đến 18 - 25 triệu đồng/tháng (theo năng lực và kinh nghiệm).

-  Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo luật lao động.

-  Thưởng lễ, Tết, thưởng hiệu quả công việc.

-  Môi trường làm việc chuyên nghiệp, thân thiện.

-  Cơ hội thăng tiến và phát triển nghề nghiệp.