Trưởng Nhóm Nhân Sự Tổng Hợp

1. Công tác Nhân sự (HR)

• Tuyển dụng:

• Lập kế hoạch và triển khai tuyển dụng theo nhu cầu nhân sự của công ty.

• Chủ động tìm kiếm, sàng lọc và xây dựng nguồn ứng viên phù hợp.

• Tổ chức phỏng vấn, đánh giá ứng viên và phối hợp với các phòng ban trong quá trình tuyển chọn.

• Theo dõi, đánh giá hiệu quả tuyển dụng và đề xuất cải tiến quy trình.

• Nhân sự tổng hợp:

• Quản lý hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động và các quyết định nhân sự (bổ nhiệm, điều chuyển, khen thưởng – kỷ luật).

• Thực hiện công tác C&B: theo dõi chấm công, tính lương, thưởng, KPI, BHXH và các chế độ phúc lợi.

• Tham gia xây dựng, rà soát và cập nhật quy trình, quy chế và chính sách nhân sự.

• Phối hợp với các phòng ban trong việc theo dõi cơ cấu tổ chức và hiệu suất làm việc.

• Thực hiện báo cáo định kỳ và trao đổi với quản lý cấp trên (có thể sử dụng tiếng Trung).

2. Phát triển đội ngũ nhân sự

• Phối hợp xây dựng lộ trình nghề nghiệp và kế hoạch phát triển nhân sự.

• Đề xuất các giải pháp nâng cao chất lượng tuyển dụng và sự ổn định của đội ngũ.

• Tham gia triển khai các hoạt động đào tạo, gắn kết và phát triển nhân sự tại khu vực.

3. Công tác Hành chính (GA)

• Quản lý hoạt động hành chính – văn phòng: tài sản, văn phòng phẩm, chi phí hành chính.

• Phụ trách công tác hậu cần: xe cộ, nhà ở (nếu có), tiếp đón khách, tổ chức sự kiện nội bộ.

• Làm việc với nhà cung cấp, theo dõi hợp đồng và thanh toán.

• Giám sát việc tuân thủ nội quy lao động và quy định công ty.

Yêu cầu công việc

- Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học các ngành: Quản trị nhân sự, Kinh tế, Hành chính hoặc liên quan.

- Có từ 5 năm kinh nghiệm ở vị trí Hành chính – Nhân sự tổng hợp hoặc tuyển dụng

- Ưu tiên ứng viên từng làm trong lĩnh vực logistics, kho vận, sản xuất hoặc chuỗi cung ứng.

- Thành thạo tin học văn phòng (Excel, Word)

- Cẩn thận, trách nhiệm, giao tiếp tốt, chịu được áp lực.

Quyền lợi

• Thưởng: Lương thưởng cạnh tranh theo thị trường, thưởng tháng 13.
• Đào tạo: Cơ hội phát triển lên các vị trí quản lý cao hơn.
• Khác: Chế độ đầy đủ theo quy định công ty và pháp luật.