Trưởng Nhóm Nhân Sự

A. Tuyển dụng

•             Quản lý và phân công công việc cho team Tuyển dụng (2 nhân viên), đảm bảo hiệu quả và tiến độ tuyển dụng.

•             Chịu trách nhiệm về chỉ tiêu tuyển dụng tổng (số lượng – chất lượng – thời gian tuyển) của toàn bộ các vị trí: khối sản xuất và văn phòng.

•             Theo dõi, đánh giá hiệu suất làm việc của từng thành viên trong team; đưa ra phương án cải thiện khi cần.

•             Đào tạo, hướng dẫn và nâng cao kỹ năng tuyển dụng cho nhân sự trong team (đăng tin, tìm nguồn, sàng lọc, phỏng vấn…).

•             Xây dựng và tối ưu quy trình tuyển dụng nhằm tăng hiệu quả tuyển mass (đặc biệt khối sản xuất).

•             Chủ động đề xuất các giải pháp, kênh tuyển dụng mới để đảm bảo nguồn ứng viên ổn định.

•             Làm việc trực tiếp với các trưởng bộ phận/xưởng để nắm rõ nhu cầu và ưu tiên tuyển dụng theo từng giai đoạn.

•             Tổng hợp, phân tích dữ liệu tuyển dụng và báo cáo định kỳ cho Ban lãnh đạo.

B. HCNS

•             Quản lý và lưu trữ hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động và các thông tin liên quan. 

•             Theo dõi chấm công, phép năm, tăng ca và tổng hợp dữ liệu phục vụ tính lương hàng tháng. 

•             Theo dõi quá trình thử việc, đánh giá thử việc và gia hạn/tái ký hợp đồng. 

•             Thực hiện các thủ tục nhân sự: tiếp nhận nhân sự mới, nghỉ việc, điều chuyển, cập nhật thông tin nhân sự. 

•             Phối hợp triển khai các chế độ phúc lợi, chính sách nhân sự theo quy định công ty. 

•             Hỗ trợ xây dựng, cập nhật quy trình, biểu mẫu HCNS khi cần. 

•             Hỗ trợ các công việc hành chính nội bộ: văn bản, thông báo, sự kiện nội bộ, hoạt động gắn kết nhân viên. 

•             Giải quyết các vấn đề nhân sự phát sinh trong quá trình làm việc

Yêu cầu ứng viên

-         Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Nhân sự, Quản trị kinh doanh hoặc

liên quan.  

-         Có tối thiểu 2–3 năm kinh nghiệm HCNS tổng hợp, trong đó có kinh nghiệm tuyển dụng mass.

-         Ưu tiên ứng viên từng làm trong công ty sản xuất, may mặc hoặc quy mô trên 100 nhân sự.

-         Có kinh nghiệm dẫn dắt hoặc hỗ trợ quản lý team từ 2 người trở lên là 1 lợi thế

Am hiểu quy trình tuyển dụng lao động phổ thông và vận hành nhân sự thực tế. 

Quyền lợi được hưởng

-                  Sau thử việc được hưởng các chế độ BHYT, BHXN, BHTN theo quy định

-                  Thưởng cuối năm theo kết quả tình hình kinh doanh - Thưởng các chế độ 8/3, sinh nhật, quốc tế phụ nữ,….

-                  Hưởng phép năm theo Luật Lao động.

-                  Được xem xét tăng lương hằng năm

Môi trường làm việc ổn định, lâu dài.