Trưởng Nhóm Nhân Sự

1. Tuyển dụng & Hội nhập

• Xây dựng và triển khai kế hoạch tuyển dụng theo nhu cầu công ty.
• Trực tiếp tuyển dụng các vị trí từ nhân viên đến quản lý.
• Tổ chức tiếp nhận, đào tạo hội nhập cho nhân viên mới.
• Theo dõi đánh giá thử việc.

2. C&B (Lương, thưởng, phúc lợi)

• Thực hiện chấm công, tính lương, thưởng và các chế độ phúc lợi.
• Quản lý hồ sơ lao động, hợp đồng lao động.
• Thực hiện BHXH, BHYT, BHTN và các thủ tục liên quan.
• Phối hợp với kế toán đối soát chi phí nhân sự.

3. Quan hệ lao động & Tuân thủ

• Tư vấn, giải quyết các vấn đề liên quan đến quan hệ lao động.
• Soạn thảo, cập nhật nội quy, quy trình, quy chế nhân sự.
• Đảm bảo việc thực hiện đúng quy định của Luật Lao động và các quy định nội bộ.

4. Đánh giá hiệu suất & Phát triển nhân sự

• Xây dựng và triển khai KPI/OKR theo định hướng công ty.
• Theo dõi, tổng hợp kết quả đánh giá nhân sự định kỳ.
• Đề xuất các chương trình đào tạo và phát triển nhân viên.

5. Xây dựng văn hóa doanh nghiệp

• Tổ chức các hoạt động gắn kết nội bộ.
• Triển khai các chương trình truyền thông nội bộ.
• Xây dựng môi trường làm việc tích cực và chuyên nghiệp.

6. Báo cáo & Quản trị nhân sự

• Quản lý dữ liệu nhân sự và ngân sách nhân sự.
• Lập các báo cáo nhân sự định kỳ cho Ban Giám đốc.
• Đề xuất các giải pháp nâng cao hiệu quả quản trị nguồn nhân lực.

Yêu cầu ứng viên

• Nữ, 25 - 35 tuổi
• Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Luật, Quản trị Kinh doanh hoặc liên quan.
• Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm nhân sự tổng hợp, trong đó có ít nhất 1 năm ở vị trí quản lý hoặc trưởng nhóm.
• Am hiểu tuyển dụng, C&B, BHXH, Luật Lao động và quản trị nhân sự.
• Có khả năng xây dựng quy trình, chính sách nhân sự.
• Kỹ năng giao tiếp, tổ chức công việc và giải quyết vấn đề tốt.
• Thời gian làm việc: từ thứ 2 - sáng thứ 7

Quyền lợi được hưởng

• Thu nhập: 15 – 20 triệu đồng/tháng (tùy năng lực). 
• Môi trường làm việc thân thiện, năng động, có cơ hội thăng tiến trong công việc
• Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của Nhà nước;
• Được hưởng đầy đủ các chế độ phúc lợi (sinh nhật, hiếu hỉ,...), thưởng tháng 13
• Chính sách mua hàng ưu đãi mua hàng nội bộ cho nhân viên
• Nhiều phúc lợi công ty hấp dẫn, nghỉ phép năm
• Công ty đang mở rộng - phát triển nhanh, nhiều cơ hội thăng tiến - phát triển nghề nghiệp.