Trưởng Nhóm Kinh Doanh - Chương Trình Thiếu Nhi

• Quản lý & Phát triển đội ngũ: Điều hành, đào tạo, coaching kỹ năng tư vấn, chăm sóc khách hàng và chốt sale cho đội ngũ Education Consultant thuộc chương trình Tiếng Anh Thiếu nhi (6 – 15 tuổi). Theo dõi sát sao hiệu suất KPI và kết quả kinh doanh của nhóm.
• Thúc đẩy doanh số tuyển sinh: Chịu trách nhiệm trực tiếp về chỉ tiêu doanh thu và số lượng học viên mới của chương trình Kids. Phân tích dữ liệu để đề xuất các giải pháp tối ưu tỷ lệ chuyển đổi.
• Phát triển thị trường: Chủ động tìm kiếm nguồn data khách hàng tiềm năng mới qua các hoạt động tuyển sinh trực tiếp (offline) tại trường học, khu dân cư, trung tâm thương mại; phối hợp triển khai sự kiện, workshop, ngày hội trải nghiệm.
• Quản lý trải nghiệm khách hàng: Kiểm soát chất lượng dịch vụ, phối hợp chặt chẽ cùng Academic Team để gia tăng tỷ lệ tái ghi danh, xử lý kịp thời các vấn đề phát sinh của phụ huynh và học viên.

Yêu cầu ứng viên

• Tốt nghiệp Cao đẳng hoặc Đại học các chuyên ngành liên quan.
• Tối thiểu 02 năm kinh nghiệm sales giáo dục/tư vấn tuyển sinh và ít nhất 01 năm kinh nghiệm quản lý nhóm. Ưu tiên từng làm việc tại các hệ thống Anh ngữ lớn.
• Có kinh nghiệm thực tế về tư vấn chương trình Tiếng Anh Thiếu nhi, làm thị trường hoặc tổ chức sự kiện.
• Kỹ năng giao tiếp, đàm phán xuất sắc; tư duy quản trị định hướng kết quả và chịu được áp lực doanh số cao.
• Điểm cộng lớn: Có thành tích nổi bật về doanh số hoặc có kinh nghiệm xây dựng đội ngũ sales từ vạch xuất phát.

Quyền lợi được hưởng

• Thu nhập cạnh tranh: Lương cơ bản từ 12.000.000 VND đến 17.000.000 VND (Gross) + Hoa hồng + Thưởng hiệu suất. Tổng thu nhập không giới hạn, có thể lên đến 70.000.000 VND/tháng.
• Lộ trình thăng tiến rõ ràng: Cơ hội phát triển nhanh lên các vị trí quản lý cấp cao hơn (ví dụ: Trưởng phòng, Giám đốc Trung tâm) trong vòng 18 đến 24 tháng.
• Được hỗ trợ chi phí học Tiếng Anh tại trung tâm trong suốt quá trình làm việc, nâng cao trình độ chuyên môn và kỹ năng.
• Môi trường làm việc năng động: Làm việc trong môi trường trẻ trung, chuyên nghiệp, khuyến khích sự chủ động, sáng tạo và đề xuất các ý tưởng mới để cải thiện quy trình và hiệu suất.
• Các phúc lợi khác: Thưởng lễ Tết, lương tháng 13, các hoạt động team building, du lịch công ty hàng năm.