Trưởng Nhóm Kiểm Soát Nội Bộ

Triển khai và xây dựng quy trình:

• Thực hiện rà soát và đề xuất cải tiến các quy chế, quy trình hiện hành.
• Phối hợp với các phòng ban để cập nhật và triển khai quy trình vào hoạt động thực tế.

Kiểm tra tuân thủ:

• Tổ chức thực hiện các hoạt động kiểm tra định kỳ và đột xuất.
• Thực hiện kiểm tra trực tiếp, gián tiếp, qua dữ liệu hoặc camera.
• Tổng hợp kết quả kiểm tra và báo cáo cho cấp quản lý.

Kiểm soát sai phạm:

• Thực hiện tra soát các hoạt động có dấu hiệu gian lận hoặc sai phạm.
• Báo cáo kết quả và đề xuất phương án xử lý

Tra soát và điều tra:

• Thực hiện tra soát các hoạt động có dấu hiệu gian lận hoặc sai phạm.
• Báo cáo kết quả và đề xuất phương án xử lý.
• Phân công và giám sát công việc của nhân sự trong nhóm.

Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của QLTT.

Yêu cầu ứng viên

• Tốt nghiệp Cao đăng/ Đại học trở lên các ngành: Quản trị kinh doanh, Luật, Kiểm toán, Tài chính, Quản lý chất lượng hoặc các ngành liên quan.
• Có tối thiểu 2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực kiểm soát nội bộ, tuân thủ hoặc quản lý quy trình. Có kinh nghiệm quản lý đội nhóm (2-3) nhân sự là một lợi thế.
• Có kinh nghiệm làm việc tại các mô hình chuỗi, ưu tiên các ngành: chuỗi F&B, chuỗi Giáo dục - Anh ngữ, Nha khoa, Bán lẻ,...
• Có kiến thức cơ bản về kiểm soát nội bộ và quản trị rủi ro vận hành.
• Có khả năng soạn thảo, rà soát và chuẩn hóa quy trình, quy định nội bộ.
• Thời gian làm việc: Xoay ca linh động 8 tiếng/ngày, 4 ngày off/tháng. Các ca làm việc:
  Ca 1: 8h00 - 17h00;
  Ca 2: 13h00 - 21h30.

Quyền lợi được hưởng

• Thử việc từ 100% lương.
• Thưởng lương tháng thứ 13 - 18 theo kết quả kinh doanh.
• Phụ cấp tiền gửi xe 100% và phụ cấp cơm.
• Nghỉ 12 ngày phép 1 năm.
• Nghỉ ngày sinh nhật: nhận 100% lương HOẶC 200% lương khi đi làm ngày sinh nhật.
• Đào tạo phát triển theo từng cấp bậc liên tục. Cơ hội học hỏi, tham gia các khóa huấn luyện nội bộ.
• Cơ chế thăng tiến rõ ràng, được đo lường cụ thể theo tháng/quý.
• Học piano miễn phí trọn đời trên toàn hệ thống.
• Có HĐLĐ; Được đóng BHXH và đầy đủ BHYT/BHTN theo Luật Lao động quy định.
• Tham gia teambuilding, sự kiện và các hoạt động nội bộ của công ty.
• Chế độ ốm đau/thai sản/hôn hỉ/tang chế.