Trưởng Nhóm Kế Toán Nhà Máy

Quản lý và kiểm soát toàn bộ hoạt động kế toán giá thành, kế toán tài sản cố định (bao gồm công cụ dụng cụ) và kế toán kho hàng tồn kho.

Đảm bảo số liệu giá thành được tính toán chính xác, kịp thời; thông tin hàng tồn kho, tài sản được phản ánh trung thực; cung cấp dữ liệu chi phí phục vụ Ban Điều hành trong việc kiểm soát biên lợi nhuận và đưa ra các quyết định chiến lược.

Trách nhiệm chính

1. Quản lý đội nhóm và vận hành hoạt động kế toán nhà máy

• Phân công công việc, giám sát và đánh giá hiệu quả làm việc của các thành viên trong nhóm.
• Đào tạo, hướng dẫn nghiệp vụ và phát triển năng lực chuyên môn cho nhân viên.
• Xây dựng, cập nhật và cải tiến quy trình nghiệp vụ kế toán giá thành – kho.
• Tổ chức các buổi họp nhóm định kỳ nhằm rà soát số liệu, xử lý vướng mắc và nâng cao hiệu quả vận hành.

2. Kiểm soát giá thành sản xuất và công trình

• Giám sát toàn bộ quy trình tập hợp chi phí và tính giá thành sản xuất tại nhà máy.
• Kiểm tra phương pháp phân bổ chi phí, đảm bảo chi phí được phân bổ đúng đối tượng, đúng kỳ.
• Phân tích biến động giá thành theo tháng/quý, xác định nguyên nhân chênh lệch so với kế hoạch.
• Lập báo cáo biên lợi nhuận gộp theo từng sản phẩm/dự án.
• Kiểm soát, phát hiện các khoản chi phí bất hợp lý, lãng phí trong quá trình sản xuất và đề xuất giải pháp cải thiện.

3. Kiểm soát hàng tồn kho

• Giám sát toàn bộ quy trình kế toán nhập – xuất – tồn kho trên hệ thống.
• Định kỳ đối chiếu số liệu tồn kho giữa hệ thống kế toán và bộ phận Kho vận.
• Tổ chức kiểm kê kho định kỳ/đột xuất, phân tích và xử lý chênh lệch kiểm kê.
• Theo dõi hàng tồn kho chậm luân chuyển, đề xuất phương án xử lý như bán thanh lý, tái sử dụng.
• Kiểm soát việc trích lập dự phòng giảm giá hàng tồn kho theo quy định.

4. Quản lý và kiểm soát tài sản cố định, công cụ dụng cụ

• Giám sát quy trình hình thành tài sản: mua sắm mới, xây dựng cơ bản hoàn thành bàn giao, điều chuyển nội bộ; đảm bảo ghi nhận nguyên giá chính xác trên hệ thống.
• Kiểm tra việc trích khấu hao tài sản cố định và phân bổ công cụ dụng cụ đảm bảo đúng phương pháp, đúng kỳ, phù hợp quy định kế toán và thuế.
• Chủ trì/phối hợp với các bộ phận sử dụng (Nhà máy, Cơ điện, Hành chính...) tổ chức kiểm kê tài sản cố định định kỳ hoặc đột xuất.
• Quản lý việc dán nhãn và cập nhật mã tài sản.
• Phân tích hiệu suất sử dụng tài sản, đánh giá giá trị hao mòn và đề xuất phương án tối ưu hóa hiệu quả khai thác, thanh lý tài sản lỗi thời.

5. Báo cáo và phối hợp liên phòng ban

• Lập báo cáo giá thành, báo cáo phân tích chi phí tháng/quý/năm trình Kế toán trưởng và CFO.
• Phối hợp với FP&A, Sản xuất, QS, Kỹ thuật BOM, PM trong việc xây dựng định mức và ngân sách chi phí.
• Phối hợp với bộ phận Mua hàng trong kiểm soát giá đầu vào nguyên vật liệu.
• Cung cấp hồ sơ, chứng từ phục vụ kiểm toán, thanh tra thuế.
• Tham gia các dự án, hoạt động chung của Công ty và thực hiện các công việc khác theo yêu cầu.

Yêu cầu ứng viên

Trình độ học vấn & chuyên môn

• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Kế toán, Kiểm toán, Tài chính hoặc các chuyên ngành liên quan.
• Không yêu cầu chứng chỉ bắt buộc; ứng viên có chứng chỉ CMA/CIMA là lợi thế.

Kinh nghiệm

• Có tối thiểu 03–05 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Kế toán Giá thành sản xuất hoặc Kế toán công trình.
• Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm quản lý nhóm.
• Có kinh nghiệm làm việc trong môi trường sản xuất là lợi thế.

Kiến thức & kỹ năng chuyên môn

• Am hiểu phương pháp tính giá thành:
• Theo lệnh sản xuất.
• Theo quy trình sản xuất.
• Theo công trình/dự án.
• Có khả năng phân tích chi phí, kiểm soát ngân sách và tối ưu hiệu quả vận hành.
• Hiểu biết về chuẩn mực kế toán Việt Nam (VAS) liên quan đến hàng tồn kho, tài sản cố định và công cụ dụng cụ.
• Thành thạo Excel, phần mềm kế toán.
• Có kinh nghiệm sử dụng SAP hoặc ERP tương đương.
• Có khả năng đọc hiểu tài liệu tiếng Anh.

Năng lực & phẩm chất

• Tỉ mỉ, tư duy phân tích tốt.
• Có tư duy kiểm soát chi phí và khả năng giải quyết vấn đề.
• Kỹ năng giao tiếp, phối hợp hiệu quả với nhiều phòng ban.
• Khả năng chịu áp lực cao và quản lý công việc tốt.

Quyền lợi được hưởng

Thu nhập & Thưởng

• Thử việc 02 tháng, hưởng 100% lương chính thức.
• Thưởng hiệu suất/KPI từ 01–03 tháng lương theo kết quả đánh giá.
• Thưởng lương tháng 13, có thể có tháng 14–15 tùy theo kết quả hoạt động kinh doanh của Công ty.
• Xét điều chỉnh lương 01 lần/năm (từ tháng 7 đến tháng 9).

Chế độ phúc lợi

Sau khi hoàn thành thử việc và ký Hợp đồng lao động chính thức (thời hạn 01 năm), nhân viên được hưởng:

• Bảo hiểm xã hội, BHYT, BHTN theo quy định.
• Bảo hiểm sức khỏe PVI.
• Chế độ nghỉ lễ, nghỉ phép, công đoàn theo quy định của pháp luật.
• 01 ngày nghỉ hưởng nguyên lương "Ngày Niềm Tin Văn Hóa" theo chính sách Công ty.

Đặc quyền dành cho nhân viên

• Miễn phí vé vào cổng và vé cáp treo tại toàn bộ các khu du lịch thuộc hệ thống Sun World.
• Chính sách ưu đãi áp dụng cho nhân viên và gia đình (vợ/chồng, con) theo quy định của Công ty.

Môi trường & Phát triển

• Môi trường làm việc chuyên nghiệp, nhiều cơ hội học hỏi và phát triển.
• Được ghi nhận thành tích và có lộ trình phát triển nghề nghiệp lâu dài.