Trưởng Nhóm HCNS

• Xây dựng và quản lý đội nhóm để thực hiện các công việc phòng Hành chính nhân sự được giao ở 4 mảng chính: Tuyển dụng, Quản lý hành chính, C&B, L&D.
• Quản trị hiệu suất: Phối hợp với Ban Điều hành xây dựng KPI cho các bộ phận, giám sát quá trình thực hiện KPI theo tuần, tháng, năm.
• Chịu trách nhiệm về KPI Tuyển dụng của phòng HCNS, xây dựng và cải tiến quy trình tuyển dụng.
• Đứng lớp đào tạo hội nhập cho nhân sự mới, tổ chức và thực hiện các chương trình đào tạo, phát triển năng lực cho nhân viên.
• Phối hợp với bộ phận Kế toán xử lý các vấn đề C&B cho nhân sự.
• Xây dựng văn hoá nội bộ, tổ chức các hoạt động truyền thông nội bộ, các chương trình team building, Year End Party.
• Lập báo cáo tình hình nhân sự, lên kế hoạch quản trị thay đổi, đề xuất các ý kiến về chính sách nhân sự cho Ban Điều hành.
• Một số công việc khác được cấp trên trực tiếp yêu cầu.

Yêu cầu ứng viên

• Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm Trưởng nhóm (hoặc từ 2 năm kinh nghiệm Chuyên viên)
• Có laptop cá nhân.
• Thành thạo tin học văn phòng, không quá phụ thuộc vào phần mềm quản trị nhân sự.
• Hiểu biết sâu rộng về luật lao động, các quy định pháp luật liên quan đến nhân sự.
• Kỹ năng quản lý, lãnh đạo, và ra quyết định tốt.
• Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, và giải quyết vấn đề hiệu quả.
• Kỹ năng xây dựng và triển khai các chính sách, quy trình nhân sự.
• Kỹ năng tuyển dụng, đào tạo & phát triển nhân sự.

Quyền lợi được hưởng

• Thu nhập: 12.000.000 - 18.000.000 VND (thoả thuận trong quá trình phỏng vấn)
• Thử việc 2 tháng hưởng 85% lương
• Lộ trình thăng tiến lên giám đốc vận hành
• Tham gia các hoạt động bonding, du lịch, nghỉ mát của công ty
• Thưởng lễ Tết và các dịp trong năm.
• Được nhận các chương trình ưu đãi dành riêng cho nhân viên khi tham gia các khóa học trực thuộc 10 Group