Trưởng Nhóm Hành Chính Nhân Sự Kiêm Admin

- Nhân sự (HR):
- Lập kế hoạch và thực hiện các hoạt động tuyển dụng: đăng tin tuyển dụng, sàng lọc hồ sơ, sắp xếp phỏng vấn.
- Quản lý chấm công và tính lương cho nhân viên (50 nhân viên).
- Duy trì hồ sơ nhân viên, hợp đồng, các tài liệu liên quan đến nhân sự.
- Xử lý bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, thuế thu nhập cá nhân (TNCN) và các phúc lợi khác liên quan đến lao động.
- Hỗ trợ triển khai các chính sách công ty, quy định pháp luật lao động và nội quy lao động.
- Hành chính (Admin):
- Quản lý hành chính văn phòng, vật tư và trang thiết bị.
- Chuẩn bị/Hỗ trợ các cuộc họp, đào tạo, hoạt động nội bộ.
- Quản lý và lưu trữ các tài liệu nội bộ, hợp đồng.
Yêu cầu công việc
- Bằng Cử nhân chuyên ngành Quản lý Nhân sự, Hành chính, Luật hoặc các lĩnh vực liên quan.
- Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm ở vị trí Hành chính Nhân sự tổng hợp tại các doanh nghiệp vừa và nhỏ.
- Kiến thức vững vàng về Luật lao động, Bảo hiểm xã hội và các quy định liên quan đến tính lương và phúc lợi cho nhân viên.
- Thành thạo Word, Excel và Google Workspace.
- Kỹ năng giao tiếp tốt và khả năng phối hợp nội bộ cũng như làm việc trực tiếp với Ban Giám đốc.
- Ưu tiên: Có kinh nghiệm tuyển dụng cho ngành F&B hoặc các vị trí lao động phổ thông.
- Thành thạo tiếng Anh/tiếng Hàn.
Quyền lợi được hưởng
- Được tham gia BHXH, BHYT, BHTN (sau thời gian thử việc).
- Phép năm theo quy định.
- Thưởng tháng lương thứ 13.
- Cơ hội làm việc trong môi trường quốc tế và sáng tạo.
- Giảm giá nhân viên đối với các sản phẩm của công ty.
- Các phúc lợi khác theo chính sách công ty và quy định pháp luật lao động.