Trưởng Nhóm Hành Chính - Nhân Sự

- Quản lý công tác BHXH và các chế độ liên quan.
- Xây dựng, triển khai chính sách đãi ngộ và phúc lợi cho người lao động.
- Xây dựng và tổ chức đào tạo, phát triển nhân sự.
- Xây dựng và quản lý lộ trình công danh, phát triển nghề nghiệp cho nhân viên.
- Quản lý chính sách lương, thưởng và phụ cấp.
- Tổ chức các chương trình khen thưởng, vinh danh nhân viên.
- Lập kế hoạch và tổ chức các chương trình: sinh nhật, nghỉ mát; các sự kiện nội bộ, lễ tết của Công ty và các hoạt động chăm lo đời sống tinh thần cho CBNV.
- Triển khai các chương trình từ thiện, trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp.
- Xây dựng và phát triển văn hóa doanh nghiệp, môi trường làm việc tích cực.
- Quản lý và cải tiến môi trường làm việc, đảm bảo tiêu chuẩn 5S tại văn phòng.
- Thực hiện các công việc khác theo phân công của Ban Lãnh đạo.
Yêu cầu công việc
- Có kinh nghiệm Trưởng nhóm HCNS từ 2 năm trở lên, làm việc tại các công ty lớn.
- Học vấn: Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên ngành Quản trị nhân lực, Quản trị kinh doanh hoặc các ngành khác có liên quan.
- Kiến thức: Có kiến thức chuyên môn về HCNS.
- Kỹ năng: Tin học văn phòng, Giao tiếp, Xử lý tình huống…
- Tinh thần cầu tiến, sẵn sàng học hỏi cái mới, không ngại thay đổi.
- Chăm chỉ, nhiệt tình; kiên trì, không ngại khó khăn, thử thách.
Quyền lợi được hưởng
- Lương cứng: 13 - 16 triệu.
- Phụ cấp ăn trưa, gửi xe….
- Làm việc trong môi trường thân thiện, chuyên nghiệp, khả năng thăng tiến cao.
- Đóng bảo hiểm theo quy định Luật Lao động.
- Chế độ nghỉ phép (12 ngày phép), nghỉ lễ theo quy định nhà nước.
- Thưởng vào dịp Lễ, tết, thưởng tháng lương 13 tuỳ theo kết quả hoạt động kinh doanh của công ty.
- Tham gia hoạt động nghỉ mát, du lịch hàng năm.
- Khuyến khích tính tự chủ, độc lập và sáng tạo trong công việc.