Trưởng Nhóm Hành Chính Nhân Sự

A. Quản lý công tác nhân sự

Tuyển dụng

• Tiếp nhận và triển khai kế hoạch tuyển dụng từ các phòng ban.
• Phối hợp với bộ phận Tuyển dụng đảm bảo đủ nhân sự theo định biên.
• Theo dõi tỷ lệ tuyển dụng và tỷ lệ nhận việc.

Quản lý hồ sơ nhân sự

• Quản lý hồ sơ nhân viên.
• Hợp đồng lao động.
• Quyết định nhân sự.
• Hồ sơ BHXH và thuế TNCN.

Quan hệ lao động

• Giải quyết các vấn đề liên quan đến người lao động.
• Tư vấn chính sách nhân sự cho quản lý và nhân viên.
• Tham gia xử lý kỷ luật lao động khi phát sinh.

B. Quản lý công tác C&B

• Chấm công và kiểm soát ngày công.
• Kiểm tra dữ liệu tính lương.
• Quản lý chế độ BHXH, BHYT, BHTN.
• Theo dõi phép năm và các chế độ phúc lợi.

C. Quản lý công tác hành chính

Quản lý tài sản

• Văn phòng phẩm.
• Trang thiết bị.
• Tài sản công ty.

Quản lý văn phòng

• Văn phòng làm việc.
• Chi phí hành chính.
• Công tác hậu cần.

Tổ chức sự kiện nội bộ

• Sinh nhật nhân viên.
• Team Building.
• Du lịch công ty.
• Các chương trình văn hóa doanh nghiệp.

D. Xây dựng và quản lý hệ thống

E. Quản lý đội ngũ HCNS

• Phân công công việc cho nhân sự trong bộ phận.
• Đào tạo và hướng dẫn nhân viên mới.
• Đánh giá hiệu quả làm việc của đội ngũ.

Yêu cầu ứng viên

Trình độ học vấn

• Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học các chuyên ngành: Quản trị Nhân sự, Luật, Quản trị Kinh doanh, Kinh tế

Kinh nghiệm

• Từ 01 năm kinh nghiệm quản lý hoặc Leader HCNS.
• Có kinh nghiệm quản lý nhân sự từ 100 người trở lên.

Ưu tiên

• Đã làm việc trong lĩnh vực : Bất động sản, Tài chính, Bảo hiểm, Mô hình có đội ngũ sales lớn

Kiến thức chuyên môn

• Luật Lao động.
• BHXH.
• Thuế TNCN.
• Quan hệ lao động.
• Xây dựng quy trình nhân sự.

Quyền lợi được hưởng

- Thu nhập : 15-20tr/tháng + thưởng

- Đầy đủ chế độ phúc lợi theo quy định

- Du lịch, teambuilding hàng năm

- Cơ hội thăng tiến lên vị trí cao hơn.