Tuyển dụng Trưởng Nhóm Giải Pháp (Tự Động Hóa) tại Hồ Chí Minh

• Khảo sát hiện trạng và tiếp nhận yêu cầu kỹ thuật từ khách hàng.
• Tư vấn, đề xuất giải pháp tự động hóa và chế tạo máy phù hợp.
• Thiết kế phương án kỹ thuật, layout, sơ đồ nguyên lý và hồ sơ giải pháp.
• Lập báo giá, dự toán chi phí và danh mục vật tư thiết bị.
• Thuyết minh và bảo vệ giải pháp kỹ thuật với khách hàng.
• Xây dựng kế hoạch triển khai dự án và phân công công việc cho nhân viên.
• Tổ chức, quản lý và điều phối hoạt động của nhóm Giải pháp Tự động hóa.
• Kiểm soát chất lượng, tiến độ và hiệu quả thực hiện các dự án.
• Hướng dẫn, đào tạo, đánh giá năng lực và hiệu quả làm việc của nhân viên trong nhóm.
• Hỗ trợ xử lý các vấn đề kỹ thuật phát sinh trong quá trình triển khai dự án.
• Phối hợp với các phòng ban liên quan để đảm bảo hoàn thành mục tiêu chung.
• Nghiên cứu, cập nhật công nghệ mới và đề xuất cải tiến giải pháp.
• Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của Quản lý trực tiếp, Ban Giám đốc và HĐQT.

Yêu cầu ứng viên

• Giới tính: Nam 
• Tuổi: 25 - 40 
• Trình độ chuyên môn: Đại học trở lên. Chuyên ngành: Kỹ thuật cơ khí, chế tạo máy, tự động hóa, cơ điện tử... 
• Kinh nghiệm: 2 - 5 năm trở lên. Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm ở vị trí quản lý nhóm, quản lý dự án về mảng cơ khí tự động hóa. 
• Ngoại ngữ: Tiếng Anh trình độ B trở lên, có Tiếng Nhật là lợi thế. 
• Kiến thức và kỹ năng chuyên môn: 
  • Kỹ năng công việc: sử dụng tốt các phần mềm Autocad, Inventor (Solidworks), Microsoft Office. 
  • Có kỹ năng lập và quản trị kế hoạch. 
• Kỹ năng khác: 
  •  Kỹ năng giao tiếp và làm việc nhóm tốt. 
  • Chịu được áp lực công việc cao. 
  • Tinh thần trách nhiệm và tính kỷ luật tốt. 

Quyền lợi được hưởng

• Thu nhập: 15,000,000 - 20,000,000 + thưởng dự án
• Môi trường làm việc hòa đồng, thân thiện và chuyên nghiệp 
• Được hưởng các chính sách như nghỉ lễ, tết theo quy định của Luật lao động 
• Được tham gia các chương trình văn hóa nội bộ, teambuilding, du lịch hằng năm. 
• Được hưởng thưởng quý/giữa năm/năm (theo hiệu quả công việc và kết quả kinh doanh) 
• Thưởng ESOP 
• Chính sách cổ đông, tham gia đầu tư vào công ty. 
• Được tham gia BHYT, BHXH, BHTN và khám sức khỏe định kỳ theo quy định. 
• Bảo hiểm nhân thọ cho CBNV theo quy định công ty.