Trưởng Nhóm C&B

1. Quản lý công tác tiền lương, thưởng và chế độ phúc lợi
   Thực hiện và kiểm soát công tác tính công - tính lương, thưởng, phụ cấp và các chế độ phúc lợi theo quy định của Công ty.
   Đảm bảo việc chi trả đúng thời hạn, chính xác và tuân thủ chính sách nội bộ.
   Tiếp nhận, giải đáp và xử lý các vấn đề liên quan đến chế độ đãi ngộ của người lao động.

    

2. Quản lý bảo hiểm và tuân thủ lao động
   Triển khai và quản lý các nghiệp vụ liên quan đến BHXH, BHYT, BHTN. Thực hiện hồ sơ tăng – giảm – điều chỉnh – chốt sổ và giải quyết chế độ bảo hiểm liên quan cho nhân sự.
   Thực hiện kê khai, quyết toán và kiểm soát công tác thuế TNCN cho toàn Công ty.
   Đảm bảo việc thực hiện các chính sách LĐ, bảo hiểm và thuế đúng quy định pháp luật.

    

3. Quan hệ lao động và truyền thông chính sách
   Tham gia xử lý các vấn đề phát sinh liên quan đến quan hệ lao động theo quy định và định hướng của Công ty.
   Truyền thông, hướng dẫn và cập nhật kịp thời các chương trình đãi ngộ, chính sách phúc lợi tới nhân sự.

    

4. Báo cáo C&B và quản trị dữ liệu nhân sự
   Xây dựng, theo dõi và kiểm soát các báo cáo liên quan đến hoạt động C&B theo yêu cầu quản trị.
   Tham gia lập kế hoạch và kiểm soát ngân sách nhân sự hàng năm.
   Cập nhật và quản lý dữ liệu nhân sự phục vụ công tác vận hành và ra quyết định.

    

5. Cải tiến quy trình và vận hành hệ thống C&B
   Rà soát, đề xuất cải tiến và chuẩn hóa các quy trình liên quan đến C&B nhằm nâng cao hiệu quả vận hành.
   Xây dựng các hướng dẫn thực hiện quy trình phục vụ vận hành nội bộ.
   Phối hợp làm việc với các cơ quan chức năng khi phát sinh nghiệp vụ liên quan.
   Thực hiện các công việc khác theo phân công của cấp trên.

Yêu cầu ứng viên

• Tốt nghiệp Đại học trở lên, chuyên ngành Quản trị kinh doanh, Nhân sự, Luật…hoặc các chuyên ngành khác có liên quan.
• Am hiểu về Luật lao động và có kiến thức thực tế trong mảng C&B (Lương, BHXH, Thuế TNCN,..).
• Trung thực, cẩn thận, nhiệt tình trong công việc.
• Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, các công cụ Google Drive)
• Có khả năng linh hoạt giải quyết các vấn đề, giao tiếp tốt, ứng xử khéo léo.
• Kỹ năng tổ chức & quản lý thời gian tốt để làm việc đúng thời hạn;
• Tư duy logic, tiếp thu nhanh, tính cách cởi mở, chủ động trong hành động.

Quyền lợi được hưởng

• Lương cứng (15 - 20tr) + Thưởng 
• Thời gian thử việc 1 tháng, nhận 85% lương cứng trong thời gian thử việc
• Đầy đủ chế độ BHXH, BHYT theo đúng quy định pháp luật khi lên chính thức
• Được đào tạo, hỗ trợ tham gia các khóa đào tạo chuyên môn
• Thang thăng tiến theo năng lực, xét thăng cấp 6 tháng một lần.
• Gửi xe miễn phí, tự do trong trang phục, không bắt buộc mặc phong cách công sở, 
• Được thoải mái đề xuất ý kiến, mong muốn, ý tưởng trong công việc và môi trường làm việc
• Được làm việc trong môi trường trẻ trung, năng động cùng các bạn GenZ.
• Được tham quan, nghỉ mát, teamwork hàng năm,liên hoan, chế độ thăm hỏi, hiếu hỷ, thưởng sinh nhật,… theo quy định của công ty.
• Không gian làm việc thoải mái, năng động, trà bánh miễn phí cho nhân viên.