
Tuyển dụng Trưởng bộ phận Tuyển dụng_Minimart
Chưa có CV? Tạo CV miễn phí ở đây →
- Lương 5,000,000 - 6,000,000 đ
- Lương tháng 13 + thưởng
- Đào tạo & thăng tiến
- Cấp laptop / thiết bị
Kỹ năng cần có cho Trưởng bộ phận Tuyển dụng_Minimart
Mô tả công việc Trưởng bộ phận Tuyển dụng_Minimart
Lương:
0
VNĐ
Địa điểm:
Khối văn phòng,
Hà Nội
Hạn nộp hồ sơ:
04/09 — 30/09/2026
Chia sẻ công việc này:
Facebook
Google
Công việc liên quan
Nhân viên Tuyển dụng
5,000,000
—
6,000,000
VNĐ
[HN] Chuyên viên Tuyển dụng
10,000,000
—
15,000,000
VNĐ
Xem tất cả tin tuyển dụng
Mô tả công việc
Quản lý tuyển dụng
- Xây dựng và trình Ban lãnh đạo phê duyệt kế hoạch cung ứng nhân sự và ngân sách tuyển dụng.
- Xây dựng/phát triển Thương hiệu nhà tuyển dụng:
+ Lập kế hoạch xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng.
+ Tổ chức tìm kiếm các kênh, lên nội dung xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng
+ Kiểm soát và đánh giá hiệu quả xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng.
- Tạo nguồn:
+ Lập kế hoạch tạo nguồn nội bộ và bên ngoài (Định kỳ)
+ Xác định cán bộ nguồn nội bộ và tổ chức thẩm định đầu vào cho các chương trình phát triển nguồn.
+ Tìm kiếm và lựa chọn các đối tác cung ứng nguồn nhân sự có uy tín trên thị trường.
+ Tổ chức, tham gia các Hội chợ Việc làm, Ngày hội Tuyển dụng
- Triển khai tuyển dụng:
+ Xây dựng bộ công cụ tuyển dụng cho các vị trí chức danh dựa trên khung năng lực.
+ Tổ chức triển khai tuyển dụng, đảm bảo tuân thủ theo các KPI tuyển dụng cho từng vị trí.
+ Tham gia phỏng vấn trực tiếp các vị trí quản lý cấp trung trở lên
- Báo cáo định kỳ công tác tuyển dụng
Quản lý Nhân sự
- Thiết kế cơ cấu tổ chức của Bộ phận phụ trách và xây dựng Kế hoạch Nhu cầu nhân sự định kỳ
- Quản lý và đánh giá hiệu quả công việc Bộ phận
- Đào tạo phát triển đội ngũ kế thừa và nuôi dưỡng tài năng
- Gắn kết đội ngũ
Quản trị dữ liệu nhân sự
- Kiểm soát việc xây dựng và lưu trữ dữ liệu về ứng viên, gồm dữ liệu trên phần mềm và lưu trữ hồ sơ cứng.
- Thực hiện các báo cáo định kỳ và đột xuất theo yêu cầu của BLĐ.
YÊU CẦU
- Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành Kinh tế, Quản trị nhân lực ....
- Ít nhất 7 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển dụng, trong đó có từ 2 năm trở lên ở vị trí quản lý tương đương tại các công ty F&B, FMCG, Logistic, Sản xuất .... quy mô lớn.
- Kỹ năng xử lý, phân tích dữ liệu lớn
- Am hiểu về thị trường bán lẻ và thị trường lao động
PHÚC LỢI
- Thưởng tháng 13
- Thưởng thành tích cá nhân dựa trên kết quả công việc
- Được tham gia các loại bảo hiểm: BHYT, BHTN, BHXH, được mua gói chăm sóc sức khỏe Techcom
- Được cung cấp Laptop làm việc
- Cơ hội thăng tiến, phát triển sự nghiệp
Nộp đơn ứng tuyển
Nộp đơn ứng tuyển công việc này
Họ & tên bạn
*
Địa chỉ email
*
Chọn văn phòng bạn dự tuyển
Khối văn phòng
Hà Nội
Số điện thoại
*
+ Thông tin thêm
CV của bạn *
Click để chọn & tải lên CV của bạn
Nộp đơn ứng tuyển
Mức lương Trưởng bộ phận Tuyển dụng_Minimart trên thị trường
Mức của tin này (5,5 triệu) thấp hơn trung vị 77%.
Nhà tuyển dụng Wincommerce (WinMart)
Việc khác tại Wincommerce (WinMart)
- W

- W
Trưởng phòng Ngành hànghôm qua - W
[HN] Chuyên viên Trade Marketing - HĐLĐ 6 tháng3 ngày trước - W
[HN] Chuyên Viên Kế Toán Thuế3 ngày trước - W
CHUYÊN GIA DATA ENGINEER8 ngày trước - W
[HN] Chuyên Viên Nghiên Cứu Thị Trường16 ngày trước