Trưởng Bộ Phận Thương Mại Điện Tử

1. Xây dựng kế hoạch, triển khai và chịu trách nhiệm về hoạt động kinh doanh đa kênh, tập trung chủ yếu vào các nền tảng Thương mại điện tử bao gồm Facebook, Tiktok, Shopee, Lazada, Website, Marketplace,..

- Quản lý tiến độ, ngân sách và hiệu quả của các dự án.

- Xây dựng quy trình vận hành cho hoạt động kinh doanh quốc tế.

2. Nghiên cứu, phân tích thị trường, đối thủ cạnh tranh và đưa ra các đề xuất, giải pháp trong các hoạt động và chiến lược kinh doanh quốc tế.

3. Quản lí vận hành gian hàng gồm hoạt động đăng sản phẩm, tối ưu nội dung, SEO; Kiểm soát tồn kho, logistics, fulfillment và dịch vụ khách hàng quốc tế.

- Theo dõi hiệu quả bán hàng thông qua các chỉ số: doanh thu, conversion rate, traffic, ROAS.

4. Xây dựng và quản lý đội ngũ vận hành TMĐT quốc tế (marketing, vận hành sàn, chăm sóc khách hàng…): Phân công, đào tạo, vận hành, phát triển và đảm bảo hiệu quả vận hành của đội ngũ.

5. Quản lí đối tác và vận hành quốc tế: Phối hợp làm việc với các tối tác Logistic.

- Phối hợp với bộ phận marketing, supply chain và tài chính để đảm bảo hoạt động dự án hiệu quả.

- Giải quyết các vấn đề liên quan đến thanh toán, vận chuyển, chính sách sàn.

Yêu cầu ứng viên

• Nam, nữ tuổi không quá 40. Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành kinh doanh/ marketing, thương mại điện tử,...và các chuyên ngành liên quan.
• Tối thiểu 03 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương trong doanh nghiệp thương mại, dịch vụ, bán buôn bán lẻ, …. có quy mô từ trên 100 nhân sự.
• Ứng viên đã có kinh nghiệm với các sản phẩm chăm sóc sức khỏe là một điểm cộng.
• Có khả năng xây dựng quy trình và đào tạo đội ngũ.
• Linh hoạt có tinh thần trách nhiệm, chủ động trong các công việc được phân công.
• Chứng chỉ ngoại ngữ: Tiếng Anh, Tiếng Trung, Tiếng Nhật,...
• Chứng chỉ tin học văn phòng

Quyền lợi được hưởng

• Thu nhập: 30.000.000 – 50.000.000 VNĐ/tháng. Bao gồm Lương cứng + Thưởng + Hoa hồng
• Thời gian làm việc: 8h30-17h30, nghỉ trưa 1h. Làm việc T2-T6 và sáng thứ 7.
• Được tham gia vào các buổi đào tạo nội bộ, chia sẻ kinh nghiệm của công ty.
• Thưởng lương tháng 13, thưởng năm theo kết quả kinh doanh, thưởng các ngày lễ tết đầy đủ,..
• Xem xét tăng lương định kỳ 1 năm/lần dựa trên kết quả hoàn thành công việc.
• Được đi du lịch hằng năm với địa điểm hấp dẫn, thường xuyên tổ chức các hoạt động team building gắn kết cộng đồng, các hoạt động vui chơi giải trí cho nhân viên.