Trưởng Bộ Phận Sản Xuất

- Chịu trách nhiệm toàn diện về hoạt động Sản xuất, Kinh doanh và Phát triển tổ chức của đơn vị; đảm bảo hoàn thành các mục tiêu về doanh thu, tăng trưởng và hiệu quả vận hành.

- Xây dựng mục tiêu, chiến lược và kế hoạch sản xuất kinh doanh theo tuần/tháng/quý/năm; tổ chức triển khai, giám sát và đảm bảo hoàn thành các chỉ tiêu KPI được giao.

- Quản lý, điều phối hoạt động sản xuất nội dung; kiểm soát chất lượng sản phẩm, tiến độ thực hiện, chi phí sản xuất và tối ưu hiệu quả sử dụng nguồn lực.

- Quản lý hoạt động kinh doanh trên nền tảng YouTube; theo dõi các chỉ số kinh doanh, đánh giá hiệu quả vận hành kênh, nghiên cứu thị trường, xu hướng, thuật toán và đề xuất chiến lược phát triển phù hợp.

- Chủ động nhận diện rủi ro, giải quyết các vấn đề phát sinh trong quá trình vận hành; đề xuất các giải pháp cải tiến nhằm nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh.

- Quản lý, đào tạo và phát triển đội ngũ quản lý cấp dưới; xây dựng hệ thống vận hành, tài liệu tri thức, lộ trình phát triển và đội ngũ kế cận cho đơn vị.

- Quản lý ngân sách, tài nguyên, dữ liệu và các nguồn lực của đơn vị; đảm bảo tính bảo mật, tuân thủ quy định công ty và tối ưu hiệu quả đầu tư.

- Phối hợp với các phòng ban liên quan để triển khai chiến lược, mở rộng hoạt động kinh doanh và hoàn thành các mục tiêu chung của công ty.

Yêu cầu ứng viên

1. Yêu cầu về kỹ năng chuyên môn

- Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm ở vị trí quản lý sản xuất, kinh doanh hoặc vận hành.

- Có năng lực xây dựng mục tiêu, lập kế hoạch và triển khai công việc theo KPI.

- Hiểu biết về quản trị vận hành, quản lý dự án và phát triển đội ngũ.

- Có khả năng phân tích dữ liệu, đánh giá hiệu quả kinh doanh và đưa ra giải pháp tối ưu.

- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực YouTube, MMO hoặc sản xuất nội dung số.

- Kỹ năng lãnh đạo, giao việc, đào tạo và phát triển nhân sự tốt.

2. Yêu cầu về văn hóa, tính cách

- Tư duy chủ động, quyết liệt và chịu trách nhiệm đến cùng.

- Khả năng truyền động lực, dẫn dắt và phát triển con người.

- Chính trực, công bằng và đặt lợi ích tổ chức lên hàng đầu.

- Tinh thần học hỏi, đổi mới và không ngừng cải tiến.

Quyền lợi được hưởng

- Mức lương: 20.000.000 - 30.000.000 VNĐ + 800.000 VND phụ cấp + thưởng

- Nhiều khoản thưởng ghi nhận thành tích: thưởng dự án, thưởng hiệu suất công việc, thưởng phụ trội, thưởng nóng, thưởng đội nhóm...

- Văn hóa đào tạo, cải tiến liên tục: thường xuyên có các chương trình đào tạo nội bộ về chuyên môn, kỹ năng mềm, tạo điều kiện cho nhân sự tham gia các khoá học bên ngoài

- Thử việc 1-2 tháng, nhận 85% lương; phụ cấp trang phục: 2.000.000 - 4.000.000 (2 lần/năm)

- Đảm bảo đầy đủ quyền lợi cơ bản của NLĐ: BHXH, phép năm, phúc lợi ốm đau, hiếu hỉ, sinh nhật, thưởng lễ, Tết, lương tháng 13,…

- Chế độ hoàn phép năm linh hoạt

- Nhiều hoạt động gắn kết nội bộ: đào tạo hội nhập, Du lịch, team building, sinh nhật công ty,...

- Review lương theo năng lực, không giới hạn số lần tăng lương trong năm

- Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, vui vẻ, được tạo điều kiện để phát triển bản thân.