Trưởng Bộ Phận Kinh Doanh

- Làm việc trực tiếp tại các cửa hàng, siêu thị VN-Co Mart (lập kế hoạch công tác tại các điểm bán để kiểm soát và giám sát toàn bộ hoạt kinh doanh của cửa hàng).
- Nhận diện các rủi ro tiềm ẩn, giải quyết hoặc đề xuất phương án xử lý các sự cố, các phát sinh tại hệ thống các cửa hàng.
- Duy trì và kiểm tra tuân thủ của CBNV tại các cửa hàng, đảm bảo tiêu chuẩn, nhận diện thương hiệu, chuẩn mực trên toàn hệ thống chuỗi.
- Lập kế hoạch kinh doanh, chỉ tiêu doanh số, doanh thu và tổ chức, giám sát thực hiện kế hoạch mục tiêu.
- Đào tạo đội ngũ CBNV tại hệ thống các cửa hàng, đảm bảo chất lượng, chuyên nghiệp, vận hành cửa hàng ổn định, hiệu quả, tinh gọn.
- Đánh giá kết quả công việc CBNV trong chuỗi hệ thống cửa hàng, duy trì tinh thần làm việc, động viên, khích lệ CBNV.
- Báo cáo Trưởng phòng kinh doanh và Ban Giám đốc các hoạt động kinh doanh tại chuỗi hệ thống, kịp thời đề xuất, tham mưu các chính sách, các phương hướng kinh doanh nhằm nâng cao doanh số, lợi nhuận, tiết giảm chi phí.
- Làm việc với đối tác, nhà cung cấp về nguồn cung hàng hóa, giá cả, chủng loại mặt hàng.
- Phối hợp trưởng phòng tìm kiếm, mở rộng chuỗi, phát triển siêu thị mở mới các cửa hàng điểm bán.
- Phối hợp với các phòng chuyên môn trong công việc.
- Các công việc khác theo sự chỉ đạo phân công của Trưởng phòng kinh doanh và Ban Giám đốc.
Yêu cầu công việc
- Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên các chuyên ngành Quản trị kinh doanh, Marketing, Thương mại, kinh tế.
- Tối thiểu 04 năm kinh nghiệm trong công tác kinh doanh chuỗi hệ thống bán lẻ, FMCG, ít nhất 02 năm kinh nghiệm ở vị trí Giám sát vùng, Giám đốc vùng, phó phòng kinh doanh bán lẻ.
- Hiểu biết sâu về mô hình nhượng quyền thương hiệu, kinh doanh chuỗi.
- Thành thạo tin học văn phòng (giỏi Word, excel).
- Kỹ năng tư duy: Có khả năng lập kế hoạch, phân tích, dự báo và giải quyết vấn đề.
- Kỹ năng làm việc độc lập và làm việc nhóm.
Quyền lợi được hưởng
- Nơi làm việc: Tp.HCM, Vĩnh Long, Cần Thơ, An Giang.
- Thu nhập: Thỏa thuận theo năng lực (từ 15 triệu – 20 triệu) chưa bao gồm thưởng KPI và thưởng doanh thu.
- Xét tăng lương định kỳ theo năng lực.
- Tham gia du lịch, teambuilding hàng năm.
- Phụ cấp cơm trưa, phụ cấp xăng xe, điện thoại, công tác phí.
- Tham gia bảo hiểm BHXH, BHYT, BHTN.
- Thưởng Lễ, Tết, thưởng theo kết quả kinh doanh, thưởng cuối năm tháng 13,14….
- Tham gia các khóa đào tạo nhằm nâng cao năng lực cho CBNV.
- Môi trường làm việc năng động, đồng nghiệp thân thiện.