Trưởng Bộ Phận Hành Chính - Nhân Sự

• Chịu trách nhiệm xây dựng và vận hành toàn bộ công tác Hành chính – Nhân sự cho nhà máy trong giai đoạn khởi động và vận hành ổn định, báo cáo trực tiếp Ban Giám đốc.

• Xây dựng hệ thống HCNS: Cơ cấu tổ chức, định biên, JD, quy trình và hồ sơ nhân sự.

• Tuyển dụng: Lập kế hoạch và triển khai tuyển dụng nhân sự theo nhu cầu nhà máy, quy mô dự kiến 10–20 người.

• C&B: Quản lý chấm công, tính lương cho nhân sự hành chính và nhân sự làm ca 2 ca/12 giờ, bao gồm tăng ca, ca đêm và phụ cấp.

• BHXH & thuế: Thực hiện BHXH, BHYT, BHTN và phối hợp Kế toán xử lý thuế TNCN.

• Quan hệ lao động & pháp lý: Xây dựng, cập nhật Nội quy lao động, Thỏa ước lao động tập thể và thực hiện các báo cáo lao động theo quy định.

• Đào tạo: Tổ chức onboarding, đào tạo an toàn lao động và quản lý hồ sơ đào tạo.

• Tham mưu Ban Giám đốc: Đề xuất chính sách nhân sự, cơ cấu tổ chức và các giải pháp nâng cao hiệu quả vận hành.

Yêu cầu công việc

• Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Luật, Kinh tế hoặc liên quan.

• Có 3–5 năm kinh nghiệm HCNS, ưu tiên từng làm tại nhà máy/sản xuất.

• Có kinh nghiệm về C&B, BHXH, thuế TNCN và pháp luật lao động.

• Ưu tiên ứng viên từng xây dựng hệ thống HCNS từ đầu hoặc có kinh nghiệm quản lý nhân sự làm ca.

• Tư duy hệ thống, chủ động, quyết đoán, giao tiếp tốt và có khả năng làm việc độc lập.

QUYỀN LỢI:

• Thu nhập: 15–25 triệu/tháng, thỏa thuận theo năng lực.

• Báo cáo trực tiếp Ban Giám đốc, có quyền chủ động xây dựng hệ thống HCNS.

• Cơ hội tham gia xây dựng và phát triển nhà máy ngay từ giai đoạn đầu.

• Môi trường ổn định, có cơ hội phát triển cùng doanh nghiệp.

Địa điểm: Cầu Chùa, Gia Lâm, Hà Nội

Quyền lợi

• Khác: Thu nhập: 15–25 triệu/tháng, thỏa thuận theo năng lực.
  Báo cáo trực tiếp Ban Giám đốc, có quyền chủ động xây dựng hệ thống HCNS.
  Cơ hội tham gia xây dựng và phát triển nhà máy ngay từ giai đoạn đầu.
  Môi trường ổn định, có cơ hội phát triển cùng doanh