Trưởng Ban Quản Lý Dự Án

1.      Nhiệm vụ chính

• Lập và đề xuất kế hoạch triển khai tổng thể công trình.
• Lập và báo cáo tiến độ thi công, nhân lực, vật tư, tài chính theo định kỳ.
• Lập Biện pháp an toàn VSLĐ, PCCC.
• Đốc thúc tiến độ thi công công việc trong phạm vi quản lý
• Kiểm soát nhân công, hao hụt vật tư theo tiến độ công trình
• Bố trí công việc, giao nhiệm vụ và kiểm soát công việc các nhân sự trong phạm vi phụ trách.
• Kiểm soát các nhà thầu phụ theo tiến độ công việc
• Kiểm tra, ký khối lượng thanh toán với các tổ, đội, đơn vị thi công, ...
• Ký các hồ sơ quyết toán, hồ sơ nghiệm thu với tư vấn giám sát, nhà thầu chính và CĐT
• Bàn bạc về biện pháp thi công, họp với CĐ, TVGS và các bên liên quan về các vấn đề liên quan đến tiến độ dự án
• Theo dõi xử lý các vướng mắc, sự cố phát sinh tại công trình
• Chịu trách nhiệm trực tiếp trước Ban lãnh đạo về chất lượng, tiến độ, an toàn trong quá trình triển khai thi công dự án

2.      Nhiệm vụ khác

• Thực hiện các công việc theo yêu cầu của Ban lãnh đạo công ty
• Tham mưu cho Ban lãnh đạo các vấn đề thuộc lĩnh vực chuyên môn
• Các công việc khác theo yêu cầu của chức danh công việc, ...

Yêu cầu ứng viên

• Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành liên quan đến xây dựng, kỹ sư, ...
• Nắm vững các tiêu chuẩn về công tác xây dựng, thi công công trình
• Có chứng chỉ hành nghề giám sát/ QLDA hạng I là điểm cộng. Các chứng chỉ hành nghề về xây dựng và chứng chỉ về ATLĐ, VSMT, PCCC ... liên quan đến đào tạo ATLĐ và còn thời hạn sử dụng.
• Trên 5 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương ưu tiên kinh nghiệm tại các công ty Tư vấn Thiết kế lớn hoặc Chủ đầu tư dự án (nhà cao tầng, khu nghỉ dưỡng, v.v.).
• Có kinh nghiệm về kỹ thuật, biện pháp tổ chức thi công, xử lý kỹ thuật hiện trường.
• Chủ động, cẩn thận, trung thực, tự tin, quyết liệt trong công việc
• Chịu được áp lực cao trong công việc
• Tinh thần trách nhiệm cao, chủ động, quyết đoán, có tư duy hệ thống và khả năng lãnh đạo.

Quyền lợi được hưởng

• Lương tháng 13
• Thưởng dự án
• Thưởng cổ phiếu ESOP
• Thưởng các ngày lễ, tết, sinh nhật, ...
• Tham gia đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHSK
• Teambuilding, company trip hàng năm
• Các chính sách khác theo quy định công ty từng thời kỳ