Trưởng Ban Đấu Thầu Xây Dựng

• Tham mưu cho Ban lãnh đạo Tập đoàn các vấn đề liên quan đến đấu thầu hợp đồng.
• Chủ trì, đầu mối tổ chức và điều phối hoạt động đấu thầu. Phân tích khối lượng và chi phí các gói thầu trước khi lập hồ sơ mời thầu, theo dõi và tổng hợp các nghiệp vụ chuyên môn trong quá trình đấu thầu các gói thầu dự án
• Xây dựng định hướng, lập kế hoạch và quản lý công tác đấu thầu;
• Xây dựng các quy trình đấu thầu, đàm phán các gói thầu, tính toán lợi ích các gói thầu. Chủ trì tổ chức phát hành hồ sơ mời thầu;
• Chịu trách nhiệm phối hợp, liên hệ với các phòng/ban của Tập đoàn, đối tác của Tập đoàn để triển khai công việc.
• Chủ trì các cuộc họp thường xuyên hoặc đột xuất của Phòng Đấu thầu
• Đánh giá năng lực nhà thầu và đánh giá hồ sơ chào thầu;
• Lập, thương thảo, đàm phán các nội dung của Hợp đồng
• Quản lý các Hợp đồng đấu thầu theo dự án.
• Chịu trách nhiệm báo cáo và giải trình về các công việc thực hiện của Phòng quản lý Đấu thầu trước Ban lãnh đạo Tập đoàn. Tham mưu, đề xuất các phương án quản lý hiệu quả hoạt động của Phòng.
• Điều hành nhân sự thuộc phòng Đấu thầu, tổ chức thực hiện các nhiệm vụ theo quy định Tập đoàn.
• Các công việc khác trao đổi cụ thể khi phỏng vấn

Yêu cầu ứng viên

• Tốt nghiệp Đại học trở lên, các chuyên ngành: xây dựng dân dụng, kinh tế xây dựng….
• Có tối thiểu 7-10 năm công tác đấu thầu, 3 năm vị trí tương đương tại các Tập đoàn là chủ đầu tư lĩnh vực bất động sản
• Am hiểu về luật xây dựng đặc biệt trong lĩnh vực đấu thầu;
• Đã từng Quản lý đầu thầu các dự án về xây dựng bất động sản đô thị, các dự án thấp tầng khu đô thị, tham gia nhiều dự án hạ tầng.
• Có khả năng lập kế hoạch, kiểm soát, tổ chức, làm việc độc lập, theo nhóm, chịu được áp lực cao trong công việc.
• Thành thạo phần mềm: CAD, MS Project, MS Office, MS Power point
• Ưu tiên ứng viên có chứng chỉ đấu thầu, chứng chỉ định giá.
• Có thế mạnh trong đàm phán thực hiện hợp đồng

Quyền lợi được hưởng

Lương: Thỏa thuận theo năng lực

Đóng BHXH đầy đủ

Nghỉ phép 12 ngày/năm

Xét tăng lương 2 lần/năm

Thưởng tháng lương 13, tháng lương 14, ...lễ Tết...Tùy vào hoạt động kinh doanh mỗi năm

Teambuilding/du lịch 1 năm/1 lần. Teabreak vào chiều thứ 6 hàng tuần...

Các chế độ khác áp dụng theo quy định chung của Công ty.