Trợ Lý Tuyển Dụng

- Tiếp nhận, tổng hợp và phân tích các yêu cầu nhân sự từ Ban Giám đốc và các phòng ban liên quan.
- Soạn thảo nội dung tuyển dụng và thực hiện đăng tải trên các nền tảng mạng xã hội, website việc làm và các kênh vệ tinh.
- Chủ động tìm kiếm, khai thác và thu hút nguồn hồ sơ ứng viên tiềm năng qua nhiều kênh khác nhau.
- Sàng lọc hồ sơ ứng viên (CV) dựa trên bộ tiêu chí đánh giá tiêu chuẩn của doanh nghiệp.
- Liên hệ điều phối, sắp xếp và tối ưu hóa lịch phỏng vấn giữa ứng viên và nhà tuyển dụng.
- Theo dõi tiến độ, cập nhật kết quả cuộc phỏng vấn; thực hiện quy trình chăm sóc và phản hồi thông tin chuyên nghiệp tới ứng viên.
Yêu cầu công việc
- Đã tốt nghiệp hoặc đang trong thời gian chờ bằng Cao đẳng/Đại học các chuyên ngành: Quản trị nhân lực, Kinh tế, Quản trị kinh doanh, Kế toán, Tài chính - Ngân hàng, hoặc các khối ngành tương đương.
- Kinh nghiệm: Không yêu cầu kinh nghiệm chuyên sâu (được đào tạo bài bản). Ứng viên có từ 6 tháng đến 1 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương là lợi thế.
- Ưu tiên từng có trải nghiệm làm việc hoặc thực tập trong lĩnh vực Nhân sự, Bảo hiểm hoặc Tài chính - Ngân hàng.
- Tác phong năng động, tư duy chủ động, có tinh thần trách nhiệm cao.
- Tinh thần cầu tiến, ham học hỏi, trung thực và khả năng chịu áp lực tốt.
Quyền lợi được hưởng
- Thu nhập: Lương cứng 8.000.000 - 10.000.000 VNĐ/tháng + Hoa hồng tuyển dụng hấp dẫn.
- Đào tạo: Khóa huấn luyện chuyên sâu, lộ trình "cầm tay chỉ việc" về nghiệp vụ tuyển dụng, phỏng vấn và quản trị nhân sự.
- Môi trường: Trẻ trung, năng động, khuyến khích đổi mới tại tập đoàn tài chính đa quốc gia.
- Thăng tiến: Lộ trình rõ ràng lên Chuyên viên Tuyển dụng (Recruitment Specialist) hoặc Đối tác chiến lược Nhân sự (HRBP).
- Phúc lợi: Đầy đủ chế độ Bảo hiểm xã hội theo quy định.
- Hoạt động: Teambuilding, sự kiện nội bộ, lễ hội văn hóa định kỳ.