Trợ Lý Giám Đốc - Phụ Trách Nhân Sự

• Thực hiện công tác tuyển dụng: đăng tin tuyển dụng, sàng lọc hồ sơ, sắp xếp phỏng vấn, thông báo kết quả cho ứng viên.
• Tham gia xây dựng và triển khai các chính sách, quy trình liên quan đến quản lý nhân sự.
• Thực hiện công tác chấm công, tính lương, thưởng và các chế độ đãi ngộ khác cho nhân viên theo quy định của công ty và pháp luật hiện hành.
• Giải quyết các vấn đề liên quan đến bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp cho người lao động.
• Quản lý, cập nhật và lưu trữ hồ sơ nhân sự, dữ liệu nhân viên trên hệ thống phần mềm.
• Hỗ trợ tổ chức các hoạt động nội bộ, sự kiện công ty, team building nhằm gắn kết nhân viên.
• Tham gia đánh giá hiệu suất công việc, phát triển năng lực của nhân viên.
• Tư vấn và giải đáp các thắc mắc của nhân viên về chính sách, quy định của công ty.
• Thực hiện các công việc hành chính khác theo yêu cầu của cấp trên (quản lý văn phòng phẩm, thiết bị, ...).

Yêu cầu ứng viên

• Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm ở vị trí Nhân sự Tổng hợp hoặc tương đương.
• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị Nguồn nhân lực, Quản trị Kinh doanh, Luật hoặc các ngành có liên quan.
• Nắm vững Luật Lao động, Luật BHXH và các quy định pháp luật liên quan đến nhân sự.
• Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, thuyết phục tốt.
• Kỹ năng tổ chức, sắp xếp công việc, quản lý thời gian hiệu quả.
• Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm.
• Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint) và có kinh nghiệm sử dụng phần mềm quản lý nhân sự.
• Tỉ mỉ, cẩn thận, trung thực và có tinh thần trách nhiệm cao trong công việc.

Quyền lợi được hưởng

• Mức lương cạnh tranh, hấp dẫn, xứng đáng với năng lực và kinh nghiệm.
• Được đóng đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
• Được hưởng các chế độ phúc lợi khác như: du lịch hàng năm, team building, khám sức khỏe định kỳ.
• Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp, thân thiện, có cơ hội thăng tiến rõ ràng.
• Được đào tạo nâng cao nghiệp vụ chuyên môn thường xuyên.
• Chế độ thưởng lễ, tết, lương tháng 13 theo quy định của công ty.
• Nghỉ phép năm theo luật định.