Thực Tập Sinh Tuyển Dụng

- Đăng tin tuyển dụng: Soạn thảo nội dung và đăng tin trên các kênh như Facebook, LinkedIn, TopCV, VietnamWorks hoặc các hội nhóm chuyên môn.
- Tìm kiếm ứng viên: Chủ động tìm kiếm hồ sơ ứng viên tiềm năng trên các trang mạng xã hội và các nguồn dữ liệu của công ty.
- Sàng lọc hồ sơ: Đọc CV, đánh giá mức độ phù hợp ban đầu của ứng viên dựa trên bảng mô tả công việc (JD).
- Liên hệ và sắp xếp phỏng vấn: Gọi điện mời ứng viên đi phỏng vấn. Sắp xếp lịch phỏng vấn giữa ứng viên và bộ phận chuyên môn. Gửi email xác nhận và hướng dẫn ứng viên khi đến văn phòng.
- Hỗ trợ quá trình phỏng vấn: Chuẩn bị phòng họp, in ấn hồ sơ và hỗ trợ các anh chị Senior trong buổi phỏng vấn.
- Quản trị dữ liệu: Cập nhật thông tin ứng viên vào hệ thống quản lý hoặc file theo dõi nội bộ.
Yêu cầu công việc
- Học vấn: Sinh viên năm cuối hoặc mới tốt nghiệp đại học.
- Thái độ: Chăm chỉ, tỉ mỉ, có tinh thần cầu tiến và không ngại bị từ chối.
- Kỹ năng giao tiếp: Khéo léo, tự tin trong trình bày và viết lách.
- Kỹ năng tin học: Thành thạo Word, Excel, PowerPoint và các công cụ tìm kiếm trên Internet.
Quyền lợi được hưởng
- Thu nhập: Hỗ trợ lương thực tập từ 2.000.000đ - 3.000.000đ và hỗ trợ đóng dấu mộc thực tập.
- Kinh nghiệm thực chiến: Hiểu rõ quy trình tuyển dụng chuẩn từ khi phát sinh nhu cầu đến khi ứng viên nhận việc (Onboarding).
- Kỹ năng nhìn người: Học cách đọc vị CV và đánh giá con người qua giao tiếp.
- Mở rộng mối quan hệ: Tiếp xúc với nhiều ứng viên ở các cấp bậc khác nhau và mạng lưới những người làm HR chuyên nghiệp.
- Cơ hội nghề nghiệp: Cơ hội trở thành nhân viên chính thức sau 3–6 tháng thực tập nếu thể hiện tốt.