Thực Tập Sinh Tuyển Dụng

• Hỗ trợ xây dựng và triển khai các chiến lược tuyển dụng hiệu quả để đáp ứng nhu cầu nhân sự của công ty.
• Đăng tin tuyển dụng trên các kênh phù hợp (website công ty, mạng xã hội, cổng thông tin việc làm, v.v.) nhằm thu hút ứng viên tiềm năng.
• Tìm kiếm, sàng lọc và đánh giá hồ sơ ứng viên từ nhiều nguồn khác nhau (LinkedIn, các website tuyển dụng, mạng xã hội, v.v.).
• Tiến hành phỏng vấn sơ bộ (qua điện thoại/video call hoặc trực tiếp) để đánh giá năng lực, kinh nghiệm và sự phù hợp của ứng viên với văn hóa công ty.
• Sắp xếp lịch phỏng vấn giữa ứng viên và quản lý bộ phận/ban lãnh đạo, đảm bảo quy trình diễn ra suôn sẻ.
• Theo dõi và cập nhật trạng thái hồ sơ ứng viên trong hệ thống quản lý tuyển dụng (ATS), duy trì cơ sở dữ liệu ứng viên chất lượng.
• Xây dựng và duy trì mối quan hệ tốt với các ứng viên tiềm năng, tạo nguồn ứng viên dự phòng cho các vị trí trong tương lai.
• Tham gia vào các hoạt động xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng (Employer Branding) và các sự kiện tuyển dụng, ngày hội việc làm.
• Hỗ trợ các công việc hành chính liên quan đến tuyển dụng (gửi email thông báo, chuẩn bị tài liệu, v.v.).
• Đóng góp ý kiến để cải thiện quy trình tuyển dụng, nâng cao trải nghiệm ứng viên và hiệu quả hoạt động tuyển dụng.

Yêu cầu ứng viên

• Không yêu cầu kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực tuyển dụng hoặc nhân sự.
• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân lực, Quản trị Kinh doanh, Kinh tế hoặc các ngành liên quan.
• Có kiến thức cơ bản về quy trình tuyển dụng và luật lao động hiện hành là một lợi thế.
• Kỹ năng giao tiếp và thuyết phục tốt, tự tin, khéo léo khi tương tác với ứng viên và các phòng ban.
• Kỹ năng tổ chức công việc, quản lý thời gian hiệu quả, khả năng làm việc đa nhiệm và ưu tiên công việc.
• Khả năng học hỏi nhanh, chủ động, nhiệt tình và có trách nhiệm cao với công việc.
• Thành thạo tin học văn phòng (Microsoft Word, Excel, PowerPoint, Google Workspace) và có khả năng sử dụng các công cụ tìm kiếm thông tin hiệu quả.
• Có tư duy dịch vụ khách hàng (ứng viên và các phòng ban nội bộ).
• Năng động, cởi mở, có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm hiệu quả.

Quyền lợi được hưởng

• Mức lương cạnh tranh, hấp dẫn (từ 7.000.000 - 10.000.000 VNĐ/tháng) tùy theo năng lực và hiệu quả công việc.
• Được đóng đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật hiện hành ngay sau thời gian thử việc.
• Thưởng hiệu quả công việc, thưởng các ngày lễ, Tết, lương tháng 13 theo chính sách của công ty.
• Cơ hội được đào tạo chuyên sâu về tuyển dụng, phát triển kỹ năng mềm và kỹ năng chuyên môn liên tục.
• Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, chuyên nghiệp và thân thiện, khuyến khích sự sáng tạo và phát triển cá nhân.
• Lộ trình thăng tiến rõ ràng trong sự nghiệp Nhân sự, có cơ hội phát triển lên các vị trí cao hơn.
• Tham gia các hoạt động gắn kết đội nhóm, teambuilding, du lịch nghỉ mát hàng năm cùng công ty.
• Chế độ khám sức khỏe định kỳ hàng năm.