Thực Tập Sinh Tuyển Dụng

• Phối hợp với các phòng ban để xác định nhu cầu tuyển dụng và lập kế hoạch tuyển dụng hiệu quả.
• Đăng tin tuyển dụng trên các kênh phù hợp (website tuyển dụng, mạng xã hội, diễn đàn, ...).
• Tiếp nhận, sàng lọc hồ sơ ứng viên, đánh giá và lựa chọn các ứng viên tiềm năng.
• Thực hiện phỏng vấn sơ bộ qua điện thoại hoặc trực tiếp để đánh giá ứng viên về kinh nghiệm, kỹ năng và thái độ làm việc.
• Sắp xếp lịch phỏng vấn giữa ứng viên và Trưởng phòng/Ban chuyên môn.
• Theo dõi, cập nhật trạng thái tuyển dụng và phản hồi cho ứng viên một cách kịp thời.
• Xây dựng và quản lý cơ sở dữ liệu ứng viên tiềm năng (Talent Pool) cho các vị trí trọng yếu.
• Tham gia vào các hoạt động xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng (Employer Branding) và tạo dựng mối quan hệ với ứng viên.
• Hỗ trợ các công việc hành chính liên quan đến tuyển dụng và quy trình Onboarding nhân sự mới.
• Thực hiện báo cáo định kỳ về tình hình tuyển dụng theo yêu cầu của cấp trên.

Yêu cầu ứng viên

• Không yêu cầu kinh nghiệm, chấp nhận sinh viên mới ra trường hoặc ứng viên chưa có kinh nghiệm nhưng có định hướng và đam mê với nghề tuyển dụng.
• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị Nguồn nhân lực, Kinh tế, Quản trị Kinh doanh hoặc các ngành liên quan.
• Có kiến thức cơ bản về quy trình tuyển dụng và các công cụ hỗ trợ tuyển dụng.
• Kỹ năng giao tiếp, phỏng vấn và thuyết phục tốt.
• Ưu tiên các ứng viên có chứng chỉ tiếng anh, sử dụng thành tạo tiếng anh trong công việc (TOEIC, IELTS...)
• Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm hiệu quả.
• Kỹ năng tổ chức, sắp xếp công việc và quản lý thời gian tốt.
• Sử dụng thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint).
• Chủ động, nhiệt tình, có trách nhiệm trong công việc và tinh thần cầu tiến.
• Khả năng học hỏi nhanh, chịu được áp lực công việc.

Quyền lợi được hưởng

• Mức lương cạnh tranh, hấp dẫn, thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm.
• Được hưởng đầy đủ các chế độ phúc lợi theo quy định của pháp luật (Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế, Bảo hiểm thất nghiệp).
• Được tham gia các chương trình đào tạo nội bộ và bên ngoài để nâng cao năng lực chuyên môn.
• Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, chuyên nghiệp và có nhiều cơ hội thăng tiến.
• Được tham gia các hoạt động văn hóa, teambuilding, du lịch hàng năm của công ty.
• Cơ hội phát triển sự nghiệp trong lĩnh vực nhân sự tại một môi trường chuyên nghiệp.