Thực Tập Sinh Quản Trị Công Ty

• Được đào tạo triển khai công tác tuyển dụng, bao gồm: đăng tin tuyển dụng, sàng lọc hồ sơ, sắp xếp lịch phỏng vấn, tiếp đón ứng viên và hỗ trợ quá trình onboarding cho nhân sự mới.
• Hỗ trợ thực hiện các thủ tục hành chính nhân sự: soạn thảo và quản lý hợp đồng lao động, phụ lục hợp đồng, quyết định điều chuyển, bổ nhiệm, chấm dứt hợp đồng lao động.
• Hỗ trợ quản lý hồ sơ nhân sự, cập nhật và duy trì dữ liệu nhân sự trên hệ thống (HRIS) một cách chính xác, đầy đủ.
• Hỗ trợ theo dõi, tổng hợp công, phép và hỗ trợ tính lương, thưởng, các chế độ phúc lợi khác cho cán bộ nhân viên.
• Hỗ trợ thực hiện các thủ tục liên quan đến Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế, Bảo hiểm thất nghiệp theo đúng quy định của pháp luật.
• Hỗ trợ tổ chức các sự kiện nội bộ, hoạt động gắn kết đội nhóm (team building, sinh nhật, du lịch công ty...) nhằm xây dựng văn hóa doanh nghiệp tích cực.
• Tham gia hỗ trợ xây dựng, rà soát và triển khai các quy trình, quy định, chính sách nhân sự của công ty.
• Giải đáp các thắc mắc của cán bộ nhân viên liên quan đến chính sách, chế độ, quy định của công ty.
• Thực hiện các báo cáo định kỳ và theo yêu cầu của quản lý về tình hình nhân sự.

Yêu cầu ứng viên

• Không yêu cầu kinh nghiệm.
• Tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành Quản trị Nguồn nhân lực, Quản trị Kinh doanh, Luật hoặc các ngành liên quan.
• Nắm vững kiến thức cơ bản về Luật Lao động, Luật Bảo hiểm xã hội và các quy định pháp luật liên quan.
• Kỹ năng giao tiếp, ứng xử khéo léo, linh hoạt và có khả năng xây dựng mối quan hệ tốt với đồng nghiệp.
• Thành thạo tin học văn phòng (Microsoft Word, Excel, PowerPoint), đặc biệt kỹ năng sử dụng Excel để tổng hợp và phân tích dữ liệu.
• Có tinh thần trách nhiệm cao, trung thực, cẩn thận, tỉ mỉ và chủ động trong công việc.
• Khả năng sắp xếp, quản lý công việc hiệu quả và chịu được áp lực công việc.
• Có tư duy dịch vụ và mong muốn gắn bó lâu dài trong lĩnh vực nhân sự.

Quyền lợi được hưởng

• Mức lương cạnh tranh, hấp dẫn, thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm thực tế.
• Được tham gia đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật hiện hành.
• Chế độ nghỉ phép năm, khám sức khỏe định kỳ hàng năm.
• Thưởng hiệu suất công việc, thưởng các dịp Lễ, Tết, lương tháng 13 (tùy theo tình hình kinh doanh của công ty).
• Cơ hội được đào tạo, nâng cao kiến thức và kỹ năng chuyên môn liên tục.
• Lộ trình phát triển sự nghiệp rõ ràng, cơ hội thăng tiến lên các vị trí cao hơn trong phòng ban Nhân sự.
• Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, chuyên nghiệp và thân thiện, khuyến khích sự sáng tạo và phát triển cá nhân.
• Tham gia các hoạt động gắn kết nội bộ, team building, du lịch nghỉ mát hàng năm do công ty tổ chức.