Thực Tập Sinh Nhân Sự

-
Quản lý và lưu trữ hồ sơ:
-
Sắp xếp, phân loại và lưu trữ hồ sơ giấy của nhân sự mới/cũ một cách khoa học, ngăn nắp.
-
Số hóa hồ sơ (scan, lưu file máy tính) và cập nhật thông tin lên hệ thống dữ liệu nội bộ.
-
Hỗ trợ thủ tục nhân sự:
-
Chuẩn bị hồ sơ, giấy tờ để làm thủ tục nhận việc (Onboarding) hoặc nghỉ việc (Offboarding) cho nhân sự.
- Theo dõi và nhắc nhở nhân sự hoàn thiện các giấy tờ còn thiếu trong hồ sơ cá nhân.
-
Báo cáo và cập nhật dữ liệu:
-
Nhập liệu thông tin nhân viên vào file Excel/phần mềm quản lý nhân sự.
-
Các công việc hỗ trợ khác: Phối hợp cùng các thành viên trong team HR thực hiện các nhiệm vụ hành chính phát sinh tại văn phòng.
Yêu cầu công việc
-
Đối tượng: Sinh viên năm cuối hoặc mới tốt nghiệp các chuyên ngành Quản trị Nhân lực,Hành chính Văn phòng,
-
Kỹ năng văn phòng: Thành thạo các công cụ tin học văn phòng cơ bản,kỹ năng sử dụng máy in/máy scan là một điểm cộng.
-
Tố chất quan trọng nhất:
-
Cẩn thận, tỉ mỉ và ngăn nắp: Công việc liên quan trực tiếp đến giấy tờ pháp lý nên tính chính xác là ưu tiên hàng đầu.
-
Bảo mật thông tin: Có ý thức trách nhiệm cao trong việc bảo mật dữ liệu cá nhân của nhân viên và thông tin công ty.
-
Thời gian: Có thể cam kết thực tập tối thiểu 3 tháng (ưu tiên ứng viên làm được Full-time).
Quyền lợi được hưởng
- Trợ cấp thực tập: 4.000.000 VNĐ / tháng.
- Được đào tạo bài bản từ A-Z bởi các anh chị Mentor giàu kinh nghiệm, nhiệt tình.
- Trải nghiệm môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động và cởi mở.
- Cơ hội trở thành nhân viên chính thức sau kỳ thực tập nếu thể hiện năng lực xuất sắc.
- Hỗ trợ mộc/dấu thực tập và số liệu làm báo cáo tốt nghiệp.