Tester Leader

- Leader bộ phận gồm ~20 tester
- Tham gia đánh giá/Thiết kế chiến lược kiểm thử toàn diện cho các dự án trong bộ phận, bao gồm cả kiểm thử chức năng, phi chức năng, và kiểm thử tự động.
- Chịu trách nhiệm về mặt chất lượng của các dự án trong bộ phận
- Chịu trách nhiệm đào tạo, nâng cao năng lực cho các tester trong bộ phận
- Chuẩn hóa và triển khai các quy trình về mặt chất lượng cho các dự án
- Lãnh đạo đội ngũ kiểm thử, bao gồm lập kế hoạch, phân công nhiệm vụ, và theo dõi tiến độ.
- Thiết kế chiến lược kiểm thử, kế hoạch kiểm thử, và đảm bảo rằng tất cả các hoạt động kiểm thử được thực hiện theo đúng quy trình.
- Phân tích yêu cầu kinh doanh và chức năng để xác định và xây dựng các kịch bản kiểm thử phù hợp.
- Tham gia vào các cuộc họp với các bên liên quan để đảm bảo rằng các yêu cầu và mục tiêu kiểm thử được hiểu rõ và đáp ứng.
- Thực hiện và giám sát quá trình kiểm thử tích hợp, hệ thống, và kiểm thử hồi quy.
- Đánh giá và tối ưu hóa quy trình kiểm thử để nâng cao hiệu suất và chất lượng.
- Quản lý và theo dõi các lỗi phát sinh, đảm bảo rằng chúng được xử lý và giải quyết kịp thời.
- Tạo và duy trì các tài liệu kiểm thử như test plans, test cases, test scripts, và báo cáo lỗi
- Đóng vai trò trung gian giữa các nhóm phát triển, kiểm thử, và phân tích kinh doanh để đảm bảo sự thông suốt và chất lượng của sản phẩm.
- Tham gia vào quy trình BA để hỗ trợ việc phân tích và tài liệu hóa các yêu cầu nghiệp vụ khi cần thiết.
- Thực hiện báo cáo định kỳ về tình trạng kiểm thử và chất lượng sản phẩm cho ban lãnh đạo và các bên liên quan khác.
Yêu cầu công việc
- Must have:
- Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực kiểm thử phần mềm, trong đó ít nhất 1 năm ở vị trí team leader hoặc tương đương.
- Kiến thức sâu về các phương pháp kiểm thử phần mềm (manual và automation), các công cụ kiểm thử (JIRA, Selenium, TestRail, v.v.).
- Kinh nghiệm trong việc làm việc với các mô hình phát triển phần mềm khác nhau (Agile, Scrum, Waterfall).
- Kỹ năng quản lý đội ngũ.
- Khả năng giao tiếp mạnh mẽ, cả viết và nói, để tương tác hiệu quả với các bên liên quan.
- Kinh nghiệm làm việc với SQL và khả năng thực hiện các truy vấn cơ bản.
- Kỹ năng phân tích vấn đề, đưa ra quyết định và giải quyết xung đột.
- Nice to have:
- Chứng chỉ liên quan đến kiểm thử phần mềm (ISTQB Advanced, CSTE) và phân tích nghiệp vụ (CBAP, CCBA).
Quyền lợi được hưởng
- Mức lương cạnh tranh upto 37M, có xem xét tăng lương dựa trên năng lực và hiệu quả công việc
- Được đóng bảo hiểm theo quy định, kèm theo bảo hiểm sức khỏe cá nhân, bảo hiểm sức khỏe cho người thân, và chế độ thai sản tương đương 75% mức lương, khám sức khỏe 1 năm/1 lần.
- Chính sách bảo hiểm cho NTQ nhí ( Gói bảo hiểm chăm sóc sức khỏe NTQ care)
- Chương trình và chế độ ghi nhận đặc biệt cho nhân sự gắn bó lâu dài
- Chương trình NTQ Ranking giúp định hình lộ trình phát triển rõ ràng cho nhân sự khi gia nhập
- Cơ hội đi lên các vị trí cao hơn trong tổ chức như Manager/ PM/BUL/Director
- Cơ hội đi onsite tại Nhật Bản và rèn luyện mindset làm việc chuẩn nhật (Japanese business-sense)
- Du lịch thường niên, quỹ gắn kết nhân viên.
- Được định hướng phát triển công nghệ chuyên sâu, tham gia nhiều dự án lớn và áp dụng công nghệ mới nhất.
- Cân bằng cuộc sống và công việc với các CLB ngoại khóa, hoạt động Teambuilding, nghỉ mát hàng năm, khu vực làm việc Open Space, Pantry và Board game
- Văn hóa học tập & nghiên cứu: Hỗ trợ chi phí thi các chứng chỉ chuyên môn, tham gia các khóa học nội bộ up skills, khóa học phát triển lên quản lý.
- Có thưởng dự án ( đối với các dự án tham gia chương trình khoán dự án)
- Trải nghiệm môi trường làm việc chuyên nghiệp, văn hóa Nhật, network rộng rãi với khách hàng tập đoàn lớn.