TALENT ACQUISITION Tuyển Dụng (Ngành Giáo Dục)

- Viết và đăng bài tuyển dụng “bắt trend” trên các kênh mạng xã hội

- Liên hệ và phỏng vấn ứng viên

- Cùng team lên ý tưởng, xây dựng hình ảnh thương hiệu tuyển dụng trẻ trung

- Chuẩn bị đón tiếp nhân viên mới: từ thư mời, hợp đồng đến chào mừng ngày đầu đi làm

- Học cách quản lý hồ sơ, hợp đồng và theo dõi thử việc

- Hỗ trợ các công việc hành chính nhẹ nhàng nhưng cực kỳ thực tế

- Tổ chức mini event: sinh nhật, ngày lễ, vinh danh nhân sự xuất sắc

Yêu cầu ứng viên

- Có tối thiểu 01 năm kinh nghiệm Tuyển dụng (Ưu tiên các bạn từ Headhunt, Agency hoặc từng làm tại các Startup mở rộng nhanh).

- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Quản trị Kinh doanh, Tâm lý học hoặc các ngành liên quan.

- Giao tiếp tốt, chủ động và có trách nhiệm trong công việc.

- Thành thạo Google (Sheet, Doc) và các nền tảng tuyển dụng.

Quyền lợi được hưởng

• Lương: 8.000.000đ - 12.000.000đ
• Incentive không giới hạn: Hoa hồng sòng phẳng trên từng vị trí chốt thành công (Từ 300.000đ đến 1.300.000đ/người).
• Cơ chế Thưởng "Độc quyền": Thưởng Tốc độ (Speed Bonus) + Thưởng Quý (Quarter Bonus)
• Thu nhập thực tế chạm mốc 15.000.000 – 20.000.000 VNĐ/tháng
• Nhận 100% lương & thưởng ngay trong 2 tháng thử việc
• Speed Bonus: Chốt nhanh trước hạn? Thưởng ngay 130% Incentive.
• Quarter Bonus: Thưởng nóng thêm từ 500k - 5.000.000 VNĐ mỗi quý khi đạt số.
• Môi trường: Sếp thẳng thắn, quyết liệt, luật chơi minh bạch từ ngày đầu.
• Phúc lợi rõ ràng: 12 ngày phép năm, BHXH đầy đủ theo Luật Lao động, Year End Party, Team building thường niên. Môi trường làm việc linh hoạt (được WFH 2 buổi sáng Thứ 7/tháng),
• Lộ trình thăng tiến: Cơ hội trở thành TA Lead trong 3-6 tháng tới khi quy mô công ty nhân lên gấp 3.