TALENT ACQUISITION - Tuyển Dụng Ngành Giáo Dục

Viết và đăng bài tuyển dụng “bắt trend” trên các kênh mạng xã hội.
Sàng lọc CV, liên hệ và phỏng vấn ứng viên.
Chuẩn bị đón tiếp nhân viên mới: từ thư mời, hợp đồng đến chào mừng ngày đầu đi làm.
Cùng team lên ý tưởng, xây dựng hình ảnh thương hiệu tuyển dụng trẻ trung.
Quản lý hồ sơ, hợp đồng và theo dõi thử việc.
Tổ chức mini event: sinh nhật, ngày lễ, vinh danh nhân sự xuất sắc.
Yêu cầu công việc
Có tối thiểu 01 năm kinh nghiệm Tuyển dụng (Ưu tiên các bạn từ Headhunt, Agency hoặc từng làm tại các Startup mở rộng nhanh).Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Quản trị Kinh doanh, Tâm lý học hoặc các ngành liên quan.
Giao tiếp tốt, chủ động và có trách nhiệm trong công việc.
Thành thạo Google (Sheet, Doc) và các nền tảng tuyển dụng.
Quyền lợi được hưởng
Lương: 7.000.000đ - 10.000.000đ.
Incentive không giới hạn: Hoa hồng sòng phẳng trên từng vị trí chốt thành công (Từ 300.000đ đến 1.300.000đ/người).Cơ chế Thưởng "Độc quyền": Thưởng Tốc độ (Speed Bonus) + Thưởng Quý (Quarter Bonus).Thu nhập thực tế chạm mốc 15.000.000 – 20.000.000 VNĐ/tháng.
Nhận 100% lương & thưởng ngay trong 2 tháng thử việc.
Đặc quyền tại ETP: Speed Bonus: Chốt nhanh trước hạn? Thưởng ngay 130% Incentive. Quarter Bonus: Thưởng nóng thêm từ 500k - 5.000.000 VNĐ mỗi quý khi đạt số.
Môi trường: Sếp thẳng thắn, quyết liệt, luật chơi minh bạch từ ngày đầu.
Phúc lợi rõ ràng: 12 ngày phép năm, BHXH đầy đủ theo Luật Lao động, Year End Party, Team building thường niên. Môi trường làm việc linh hoạt (được WFH 2 buổi sáng Thứ 7/tháng).Lộ trình thăng tiến: Cơ hội trở thành TA Lead trong 3-6 tháng tới khi quy mô công ty nhân lên gấp 3.