Talent Acquisition Specialist (Chuyên viên tuyển dụng)

·       Phụ trách tuyển dụng các vị trí theo kế hoạch nhân sự của công ty, đảm bảo đủ số lượng và đúng thời hạn.
·       Phối hợp với Hiring Manager để thu thập và làm rõ yêu cầu tuyển dụng (job requirements, competency, seniority level).
·       Thực hiện đăng tuyển trên các kênh phù hợp: job sites, social media, cộng đồng chuyên môn, referral…
·       Chủ động sourcing ứng viên thông qua LinkedIn, database, network cá nhân, cộng đồng chuyên ngành.
·       Thực hiện screening CV, phỏng vấn sơ bộ, đánh giá mức độ phù hợp về kỹ năng, kinh nghiệm và văn hoá.
·       Điều phối quy trình phỏng vấn: sắp xếp lịch, chuẩn bị thông tin, theo dõi feedback từ interviewer.
·       Xây dựng và duy trì talent pool cho các vị trí trọng điểm trong lĩnh vực Automotive, Technology, AI.
·       Tham gia triển khai các hoạt động Employer Branding: ngày hội việc làm, workshop, social content, referral program…
·       Theo dõi và cập nhật dữ liệu tuyển dụng trên hệ thống (ATS/file tracking).
·       Báo cáo các chỉ số tuyển dụng cơ bản như time-to-hire, số lượng CV, tỷ lệ pass vòng.
·       Hỗ trợ cải tiến JD, quy trình tuyển dụng nhằm nâng cao trải nghiệm ứng viên.
·       Cập nhật thông tin thị trường lao động, mức lương tham khảo trong ngành.
·       Cập nhật xu hướng tuyển dụng trong ngành ô tô – công nghệ – AI để nâng cao chất lượng nguồn nhân lực.
·
Thực hiện các công việc khác theo phân công của Trưởng bộ phận
·       Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực, Kinh tế, Kỹ thuật, hoặc các ngành liên quan.
·       Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm tuyển dụng, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tuyển dụng ngành ô tô, công nghệ, hoặc AI
·       Có tệp ứng viên và network sẵn trong ngành, đặc biệt là kỹ sư / chuyên gia / quản lý kỹ thuật.
·       Thành thạo các kênh tuyển dụng, kỹ thuật headhunt, và quản lý dữ liệu ứng viên.
·       Kỹ năng giao tiếp, thương lượng, networking tốt.
·       Khả năng đọc hiểu và phân tích JD kỹ thuật
(Automotive, Software, AI).
·       Có tư duy chiến lược, quản lý tốt, làm việc được trong môi trường nhanh và áp lực cao.
·
Sử dụng tốt tiếng Anh trong công việc (đọc, viết, trao đổi chuyên môn)
Ngành nghề: Nhân sự
Kinh nghiệm: 2 Năm
Cấp bậc: Nhân viên
Hình thức: Nhân viên chính thức
Địa điểm: Hà Nội