Talent Acquisition Specialist

1. Tuyển Dụng
Phối hợp với cấp quản lý xác định nhu cầu nhân sự và mô tả công việc.
Tìm kiếm và thu hút ứng viên qua kênh tuyển dụng, mạng xã hội.
Sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn sơ bộ và điều phối lịch phỏng vấn.
Triển khai quy trình hội nhập cho nhân viên mới.
2. Truyền thông nội bộ & Phát triển thương hiệu tuyển dụng
Lập kế hoạch và tổ chức các hoạt động nội bộ.
Quản lý nội dung truyền thông và kênh mạng xã hội
Xây dựng nội dung truyền thông về giá trị cốt lõi và môi trường làm việc.
Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Giám đốc Nhân sự.
YÊU CẦU:
Tốt nghiệp đại học chuyên ngành kinh tế hoặc các lĩnh vực liên quan.
Có tối thiểu 3 năm kinh nghiệm tuyển dụng.
Hiểu biết về các phương pháp tìm kiếm ứng viên và các nền tảng tuyển dụng.
Chủ động, trách nhiệm, kỹ năng giao tiếp tốt.
Kỹ năng tổ chức và quản lý thời gian.
PHÚC LỢI:
Trực tiếp:
Lương: Thỏa thuận;
Lương tháng 13 + Thưởng thâm niên;
BHXH theo luật lao động;
Bảo hiểm sức khỏe tư nhân;
Review performance 01 lần/năm;
Phụ cấp đặc biệt: Phụ cấp tiếp khách, phụ cấp thuê nhà,...
Gián tiếp:
Hỗ trợ thiết bị: Được cấp máy tính trong quá trình làm việc;
Nghỉ phép năm, nghỉ sinh nhật hưởng nguyên lương;
Du lịch hàng năm;
Khám sức khỏe định kỳ hàng năm;
Quà sinh nhật, quà tết, quà các ngày đặc biệt, quà cưới.
Trà, cà phê tại văn phòng miễn phí.
Văn phòng làm việc ngay trung tâm, thuận tiện đi lại, xanh, sạch, đẹp.
THỜI GIAN LÀM VIỆC:
Sáng 8:30 - 12:00, Chiều 13:00 - 17:30
Từ T2 - T6;
01 ngày thứ 7 làm việc.
NƠI LÀM VIỆC:
Tòa nhà XL - 167 Trần Não, Phường An Khánh, TP.HCM.
Ngành nghề: Nhân sự
Kinh nghiệm: 1 Năm
Cấp bậc: Nhân viên
Hình thức: Nhân viên chính thức
Địa điểm: Hồ Chí Minh