Talent Acquisition Specialist

1. Hoạch định chiến lược nhân sự

Làm việc chặt chẽ với các phòng ban để dự báo nhu cầu nhân sự, xây dựng kế hoạch tuyển dụng phù hợp với định hướng phát triển và mục tiêu kinh doanh của công ty.

2. Tìm kiếm và thu hút nhân tài chủ động

Triển khai các hoạt động sourcing đa dạng thông qua LinkedIn, mạng lưới chuyên môn, cộng đồng nghề nghiệp và các kênh tuyển dụng phù hợp nhằm tiếp cận những ứng viên tiềm năng.

3. Phát triển nguồn ứng viên dài hạn

Xây dựng, duy trì và mở rộng hệ thống talent pool chất lượng, đảm bảo nguồn ứng viên sẵn sàng đáp ứng các nhu cầu tuyển dụng hiện tại và tương lai.

4. Quản lý toàn diện quy trình tuyển dụng

Thực hiện các hoạt động từ sàng lọc hồ sơ, đánh giá ứng viên, điều phối phỏng vấn đến thương lượng offer và hỗ trợ quá trình onboarding, mang lại trải nghiệm tích cực cho ứng viên.

5. Tối ưu hiệu quả tuyển dụng dựa trên dữ liệu

Theo dõi các chỉ số tuyển dụng, lập báo cáo định kỳ và đề xuất giải pháp cải tiến quy trình nhằm nâng cao chất lượng tuyển dụng và hiệu suất vận hành.

Yêu cầu ứng viên

- Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm tuyển dụng

- Tốt nghiệp Đại học, ưu tiên chuyên ngành Nhân sự, Quản trị kinh doanh hoặc liên quan

- Kỹ năng giao tiếp tốt, khéo léo trong thương lượng và xây dựng mối quan hệ

- Tư duy chủ động, không ngại thử nghiệm cách tiếp cận mới trong sourcing

- Làm việc có hệ thống, quản lý tốt nhiều vị trí tuyển dụng cùng lúc

Quyền lợi được hưởng

- Thu nhập từ 15.000.000 - 20.000.000
- Đóng BHXH, BHYT theo đúng yêu cầu của pháp luật.
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, đồng nghiệp nhiệt tình, hỗ trợ hết mình.
- Nhiều cơ hội thăng tiến, phát triển lên các vị trí quản lý.
- Tham gia các hoạt động nội bộ, du lịch cùng công ty....