Talent Acquisition Specialist

1. Tuyển dụng & Headhunt

• Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng từ các phòng ban và xây dựng kế hoạch tuyển dụng phù hợp.
• Chủ động tìm kiếm, tiếp cận và thu hút ứng viên thông qua nhiều nguồn khác nhau:
  • LinkedIn Recruiter
  • Facebook Groups
  • Talent Community
  • Referral
  • Networking Event
  • Cộng đồng IT & Công nghệ
• Thực hiện headhunt đối với các vị trí chuyên môn, kinh doanh và kỹ thuật.
• Xây dựng pipeline ứng viên tiềm năng ngay cả khi chưa phát sinh nhu cầu tuyển dụng.
• Thiết lập và duy trì mối quan hệ với ứng viên chất lượng nhằm phát triển Talent Pool dài hạn.

2. Employer Branding & Talent Community

• Phối hợp xây dựng hình ảnh tuyển dụng của Netmark trên các nền tảng:
  • LinkedIn
  • Facebook
  • Website
  • TikTok 
• Tham gia tổ chức các hoạt động kết nối ứng viên, networking, webinar, workshop nghề nghiệp.
• Đề xuất các chương trình thu hút nhân tài phù hợp với thị trường lao động.

3. Ứng dụng AI & Công nghệ trong Tuyển dụng

• Chủ động ứng dụng AI và các công cụ công nghệ để nâng cao hiệu quả tuyển dụng:
  • ChatGPT
  • Gemini
  • Claude
  • LinkedIn Recruiter
  • Lark Base
  • Các công cụ Automation

4. Quản lý quy trình tuyển dụng

• Sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn sơ bộ và phối hợp tổ chức các vòng phỏng vấn.
• Theo dõi, chăm sóc trải nghiệm ứng viên xuyên suốt quá trình tuyển dụng.
• Cập nhật dữ liệu ứng viên và xây dựng hệ thống Talent Database.
• Hỗ trợ onboarding nhân viên mới và theo dõi kết quả thử việc.

Yêu cầu ứng viên

• Từ 03 năm kinh nghiệm trở lên trong lĩnh vực Tuyển dụng/Talent Acquisition.
• Có kinh nghiệm tuyển dụng các vị trí:
  • IT
  • Kỹ thuật
  • Hạ tầng mạng
  • Viễn thông
  • Công nghệ
  • B2B Sales là một lợi thế lớn.
• Thành thạo LinkedIn và các kỹ thuật tìm kiếm ứng viên nâng cao.
• Có khả năng xây dựng mạng lưới ứng viên và duy trì quan hệ lâu dài với ứng viên tiềm năng.
• Có kỹ năng khai thác ứng viên.
• Kỹ năng giao tiếp, thuyết phục và tạo kết nối tốt.

Quyền lợi được hưởng

• Thu nhập cạnh tranh theo năng lực.
• Thưởng hiệu quả tuyển dụng.
• Thưởng tháng 13.
• Review lương định kỳ.
• Được đào tạo về AI, tuyển dụng hiện đại và kỹ năng headhunt.
• Cơ hội phát triển lên Senior Talent Acquisition hoặc HRBP.
• Môi trường công nghệ năng động, trẻ trung.
• BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo quy định.
• Tham gia các hoạt động nội bộ, team building, sinh nhật, lễ tết,...