Talent Acquisition Specialist

1. About Us: 
TP Entertainment là công ty chuyên phát triển sản phẩm công nghệ Mobile Apps trên 
nền smartphone với tầm nhìn phát triển sản phẩm mang thương hiệu toàn cầu với hơn 
1 triệu người dùng mỗi ngày. Chúng tôi sở hữu nhiều sản phẩm hiện đang chiếm thị 
phần lớn tại nhiều quốc gia và tự hào đạt top đánh giá cao nhất trên Google. 

LazyCy đang xây dựng một nền tảng quảng cáo sử dụng Amazon DSP, giúp các 
thương hiệu và nhà bán hàng triển khai quảng cáo hiệu quả, mở rộng tệp khách hàng 
và tăng trưởng doanh số trên Amazon. Nền tảng kết hợp Amazon DSP, dữ liệu hành vi 
người mua và các công cụ AI tối ưu quảng cáo, giúp doanh nghiệp tiếp cận đúng khách 
hàng với chiến lược phân bổ ngân sách hiệu quả. 

Đội ngũ Talent Acquisition sẽ đóng vai trò là “trung tâm tuyển dụng” cho cả LazyCy và 
TP Entertainment, trực tiếp đồng hành cùng các team kinh doanh và sản phẩm ở hai 
công ty. Điều này mang đến cơ hội được tham gia tuyển dụng đa dạng các vị trí từ 
Tech, Product, Marketing đến Business, trong nhiều mô hình sản phẩm và thị trường 
khác nhau. 

Làm việc trong team, bạn không chỉ tuyển cho một công ty, mà sẽ có góc nhìn rộng hơn 
về bài toán nhân sự trong một hệ sinh thái đang tăng trưởng nhanh. Đây cũng là môi 
trường để bạn phát triển khả năng tư duy chiến lược, tối ưu quy trình tuyển dụng và 
nâng cao chất lượng hiring ở cấp độ tổ chức, thay vì chỉ dừng lại ở việc “fill role”. 

2. The Role: 
Chúng tôi mong muốn vai trò Talent Acquisition Specialist không chỉ là tuyển dụng 
mà còn hiểu sâu bài toán kinh doanh và xây dựng đội ngũ nhân sự có thể giúp 
công ty tăng trưởng bền vững. 

Bạn sẽ đóng vai trò đối tác chiến lược của Hiring Manager trong việc xác định đúng 
chân dung nhân sự, chủ động tìm kiếm và thu hút những ứng viên thực sự phù hợp 
với tổ chức. 
Bạn sẽ sở hữu toàn bộ hành trình tuyển dụng, từ xây dựng pipeline nhân tài, dẫn 
dắt quy trình tuyển chọn đến thiết kế trải nghiệm ứng viên có chủ đích, để những 
người giỏi không chỉ được chọn mà còn thực sự muốn gia nhập đội ngũ. 

3. What You Will Do: 
● Đồng hành cùng Hiring Manager để xác định, phân tích và hiểu rõ nhu cầu tuyển 
dụng. 
● Xây dựng pipeline ứng viên chất lượng thông qua các kênh tuyển dụng chiến lược.  
● Quản lý toàn bộ quy trình: sourcing, screening, phỏng vấn, điều phối vòng tuyển 
dụng và đàm phán offer. Đảm bảo trải nghiệm ứng viên xuất sắc ở mọi điểm chạm. 
● Xây dựng và duy trì talent pool dài hạn; phát triển mối quan hệ với ứng viên tiềm 
năng, cộng đồng nghề nghiệp và các đối tác tuyển dụng. 
● Tham gia hỗ trợ triển khai các chiến dịch truyền thông tuyển dụng, sự kiện nghề 
nghiệp và hoạt động nội bộ. 
● Cập nhật insight thị trường lao động (mức lương, xu hướng); phân tích dữ liệu tuyển 
dụng nội bộ để liên tục tối ưu hóa thời gian và chi phí tuyển dụng.   
● Xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng thông qua các hoạt đông, sự kiện và các 
kênh mạng xã hội.

Yêu cầu ứng viên

Bạn có thể phù hợp nếu: 
● Có từ 1-2 năm kinh nghiệm tuyển dụng, ưu tiên ứng viên từng làm việc tại các 
agency Headhunt, hoặc có kinh nghiệm tuyển dụng nội bộ trong ngành CNTT, SaaS, 
công ty đa quốc gia.. 
● Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Quản trị Kinh doanh, 
Kinh tế hoặc các ngành liên quan... 
● Có kiến thức về tuyển dụng, kiến thức về insight ứng viên và tạo trải nghiệm ứng 
viên, kiến thức về phân tích dữ liệu. 
● Kỹ năng giải quyết vấn đề, giao tiếp, đàm phán và xây dựng mối quan hệ 
(Networking) tốt.  
● Tố chất: Tư duy chủ động tìm giải pháp, nhạy bén trong việc nắm bắt tâm lý con 
người; tư duy tích cực, năng lượng tốt; sẵn sàng học hỏi và phát triển lên level cao 
hơn. 
● Ưu tiên ứng viên Tiếng Anh giao tiếp tốt.

Quyền lợi được hưởng

1. Thu nhập cạnh tranh 
● Lương cơ bản + thưởng KPI + thưởng tháng 13 
● Thu nhập trung bình 15–18 tháng lương/năm 

2. Phúc lợi 
● Review lương 2 lần/năm 
● Thử việc 02 tháng hưởng 100% mức lương chính thức 
● Bảo hiểm theo quy định 
● Khám sức khỏe định kỳ 
● Du lịch và team building hàng năm, du lịch cùng người thân. 
● Phụ cấp ăn trưa trong thời gian thử việc

3 Lý do bạn chọn TP Entertainment:

1 là bạn có cơ hội phát triển bản thân thần tốc:

• Môi trường TP Entertainment luôn phát huy hết điểm mạnh và khả năng sáng tạo của bạn, nhờ đó bạn có cơ hội được tỏa sáng.
• Được làm việc và hướng dẫn trực tiếp bởi Leader giàu kinh nghiệm.

2 là bạn có cơ hội tăng thu nhập không giới hạn:

• Những đóng góp của bạn luôn được công ty ghi nhận rõ ràng nhờ đó thu nhập của bạn được cải thiện nhanh chóng và không giới hạn.

3 là môi trường làm việc lý tưởng:

• Văn hoá công ty đậm đà sâu sắc với 4 giá trị cốt lõi: Hiệu quả, sáng tạo, lấy khách hàng là trung tâm, nhân văn.
• Làm việc tại công ty công nghệ hàng đầu về Mobile app với môi trường trẻ trung, năng động, thân thiện, sáng tạo.