Talent Acquisition Specialist

Bạn muốn thử sức làm 'Headhunter in-house' trong một hệ sinh thái đa dạng từ Bất động sản, Tài chính, Du lịch khách sạn đến Công nghệ, Viễn thông, Giáo dục? Apec Group tìm kiếm những 'chiến binh' tuyển dụng máu lửa, sẵn sàng 'săn' nhân tài và bứt phá thu nhập cùng chúng tôi để thực hiện những nhiệm vụ:

- Triển khai kế hoạch tuyển dụng đa kênh (đăng tuyển, hunting, seeding group...) cho các vị trí được giao.

- Sàng lọc hồ sơ, thực hiện phỏng vấn sơ bộ/phỏng vấn vòng 1 để đánh giá năng lực và sự phù hợp văn hóa.

- Xây dựng nguồn dữ liệu ứng viên (Talent Pool) dồi dào, duy trì mối quan hệ với ứng viên tiềm năng.

- Tham gia tổ chức các ngày hội việc làm, sự kiện tuyển dụng và các chương trình xây dựng thương hiệu tuyển dụng cho Apec group.

TẠI SAO CHỌN APEC? (Quyền lợi)

- Thu nhập: Lương cứng thỏa thuận cạnh tranh + Thưởng theo hiệu quả kinh doanh.

- Cơ hội: Tiếp xúc với đa dạng ngành nghề cùng cơ hội thăng tiến lên các vị trí quản lý.

- Môi trường: Văn hóa trẻ trung, tốc độ, minh bạch, cởi mở.

- Phúc lợi: du lịch định kỳ hàng năm, tham gia các lớp rèn luyện sức khỏe sau giờ làm việc, được hưởng các chế độ ưu đãi khi sử dụng các sản phẩm/dịch vụ trong hệ sinh thái Apec group.

Yêu cầu công việc

- Tốt nghiệp đại học chuyên ngành quản trị nhân lực, quản trị kinh doanh, luật các trường top đầu (FTU, NEU,...)

- Kinh nghiệm: Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm tuyển dụng.

- Tư duy:

+ Máu lửa: Coi tuyển dụng như Sales, không ngại KPI số lượng/chất lượng.

+ Ham học hỏi: Muốn phát triển sâu về kỹ năng phỏng vấn hành vi, đánh giá con người.

- Kỹ năng: Biết cách "săn" ứng viên thụ động trên LinkedIn/Facebook là một lợi thế lớn. Giao tiếp tự tin, khéo léo.

Quyền lợi

• Thưởng: Thưởng KPI hấp dẫn, thưởng tháng 13++, thưởng kết quả kinh doanh, thưởng Lễ tết,...
• Cơ hội du lịch: Du lịch trong và ngoài nước
• Khác: Môi trường làm việc chuyên nghiệp, cởi mở, năng động, sáng tạo