Tuyển dụng Talent Acquisition Officer (Tuyển Dụng) tại Hồ Chí Minh

- Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng từ các Cửa hàng/Khối Vận hành/các vị trí Retail khác theo nhu cầu kinh doanh.
- Kiểm tra Headcount, vị trí cần tuyển, lý do tuyển thay thế/tăng mới và thời gian cần nhân sự.
- Lập kế hoạch tuyển dụng theo từng cửa hàng, khu vực và vị trí.
- Tìm nguồn → Sàng lọc → Phỏng vấn → Đánh giá → Offer → Onboard → Theo dõi sau nhận việc.
- Theo dõi tình trạng tuyển dụng, đề xuất phương án tuyển dụng.
- Gửi hợp đồng & theo dõi, thu hồ sơ onboard (tùy vị trí).
- Xây dựng thương hiệu, nội dung kênh tuyển dụng cho từng khu vực.
- Phối hợp thiết kế và triển khai banner/poster tuyển dụng tại cửa hàng.
- Thực hiện các chiến dịch tuyển dụng theo ngày các ngày lễ hằng năm.
- Công việc khác theo yêu cầu.
- Cập nhật báo cáo tuyển dụng hàng ngày/tuần/tháng.
- Cập nhật, báo cáo công việc theo quy định và khi được yêu cầu.
Yêu cầu công việc
- Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học.
- Tối thiểu 6 tháng đến 1 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển các vị trí Mass/Retail/FMCG.
- Có khả năng làm việc linh hoạt, xử lý nhanh theo tình hình tuyển dụng thực tế.
- Lập kế hoạch tốt và thành thạo Excel, PowerPoint (biết Canva, sử dụng Chatgpt là lợi thế).
- Ưu tiên các bạn có tiếng Anh tốt.
- Hoạt bát, vui vẻ, chủ động có trách nhiệm trong công việc.
Quyền lợi được hưởng
- Thưởng các dịp lễ, Tết, sinh nhật, hiếu hỷ và các chế độ phúc lợi khác theo quy định của công ty.
- Tham gia đầy đủ các chế độ bảo hiểm theo quy định của pháp luật (BHXH, BHYT, BHTN).
- Có cơ hội tham gia các chương trình đào tạo nội bộ và đào tạo bên ngoài nhằm nâng cao chuyên môn, kỹ năng.
- Mức lương sẽ được trao đổi chi tiết trong quá trình phỏng vấn.
- Lương thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm.
- Thưởng hiệu suất và thưởng theo kết quả kinh doanh.
- Thưởng tháng 13 và thưởng lễ, Tết.
- Xét tăng lương định kỳ.
- Bảo hiểm sức khỏe bổ sung.
- Khám sức khỏe định kỳ hằng năm.
- Phụ cấp ăn trưa và phụ cấp đi lại.
- Hỗ trợ thiết bị làm việc.
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp và thân thiện.
- Cơ hội thăng tiến rõ ràng.
- Tham gia các hoạt động team building và du lịch công ty.
- Nghỉ phép năm theo quy định và thêm ngày nghỉ theo thâm niên.
- Thời gian làm việc linh hoạt (nếu áp dụng).
- Hỗ trợ chi phí học tập và chứng chỉ chuyên môn.
- Quà tặng sinh nhật và các dịp đặc biệt.
- Chính sách phúc lợi cho nhân viên gắn bó lâu dài.