Senior Talent Acquisition Specialist (Commercial FMCG)

I. TÓM TẮT CÔNG VIỆC

Chịu trách nhiệm thu hút, tìm kiếm và tuyển chọn nhân sự cho Khối Kinh doanh Nội địa Vinamilk, bao gồm một trong các vị trí như Kênh Truyền thống (GT), Kênh Hiện đại (MT), Key Account, Horeca, Trade Marketing, Phát triển năng lực bán hàng và các bộ phận hỗ trợ kinh doanh khác. Đảm bảo cung ứng nguồn nhân lực chất lượng, đáp ứng nhu cầu vận hành và chiến lược phát triển kinh doanh của Công ty.

II. MÔ TẢ NHIỆM VỤ

- Tiếp nhận và phối hợp với các Trưởng bộ phận/Quản lý trong Khối Kinh doanh Nội địa để xác định nhu cầu tuyển dụng, yêu cầu năng lực và kế hoạch nhân sự cho từng vị trí;

- Triển khai toàn bộ quy trình tuyển dụng từ tìm kiếm nguồn ứng viên, sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn, đánh giá đến đề xuất tuyển dụng;

- Chủ động xây dựng và phát triển các nguồn ứng viên tiềm năng cho các nhóm vị trí kinh doanh, bán hàng và hỗ trợ kinh doanh trên phạm vi toàn quốc;

- Tư vấn cho quản lý tuyển dụng về thị trường lao động, nguồn ứng viên, mức độ cạnh tranh nhân tài và các giải pháp tuyển dụng phù hợp;

- Quản lý dữ liệu ứng viên, theo dõi tiến độ tuyển dụng và đảm bảo hoàn thành các chỉ tiêu tuyển dụng về thời gian, chất lượng và trải nghiệm ứng viên;

- Tham gia xây dựng và phát triển thương hiệu tuyển dụng Vinamilk thông qua các hoạt động truyền thông tuyển dụng, chương trình hợp tác trường học, ngày hội việc làm và các sự kiện thu hút nhân tài;

- Phân tích, theo dõi và báo cáo hiệu quả tuyển dụng; đề xuất các giải pháp cải tiến quy trình, nâng cao chất lượng nguồn ứng viên và hiệu quả tuyển dụng cho Khối Kinh doanh Nội địa;

- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của cấp quản lý.

1. Học vấn & Chuyên ngành:

- Tốt nghiệp đại học/sau đại học

- Ưu tiên chuyên ngành về Kinh Tế, Ngoại thương, Marketing, Quản trị kinh doanh…

2. Kinh nghiệm:

- Tối thiểu 4-6 năm kinh nghiệm trong công tác tuyển dụng sales thị trường FMCG cho các chuỗi lớn, ưu tiên từ các hệ thống như F&B, FMCG, chuỗi cửa hàng, siêu thị…

- Ưu tiên kinh nghiệm dẫn dắt đội nhóm 2-3 bạn

3. Kiến thức chuyên môn & Kỹ n

Yêu cầu công việc

1. Học vấn & Chuyên ngành:

- Tốt nghiệp đại học/sau đại học

- Ưu tiên chuyên ngành về Kinh Tế, Ngoại thương, Marketing, Quản trị kinh doanh…

2. Kinh nghiệm:

- Tối thiểu 4-6 năm kinh nghiệm trong công tác tuyển dụng sales thị trường FMCG cho các chuỗi lớn, ưu tiên từ các hệ thống như F&B, FMCG, chuỗi cửa hàng, siêu thị…

- Ưu tiên kinh nghiệm dẫn dắt đội nhóm 2-3 bạn

3. Kiến thức chuyên môn & Kỹ năng:

- Am hiểu quy trình vận hành của ngành FMCG

- Kỹ năng giao tiếp, phỏng vấn và quản lý dữ liệu ứng viên tốt.

- Tác phong nhanh nhẹn, chủ động, chịu được áp lực công việc,…

- Kỹ năng tạo nguồn và phát triển nguồn ứng viên chủ động.

4. Các yêu cầu khác:

- Ưu tiên Tiếng Anh giao tiếp tốt

- Sáng tạo, cởi mở

- Tinh thần làm việc tập thể cao

- Tinh thần nhiệt tình, chủ động trong công việc

- Có khả năng quản lý thời gian, chịu được áp lực cao

- Thích nghi tốt với môi trường làm việc và văn hoá công ty…

*** Vui lòng lưu ý rằng vì số lượng lớn hồ sơ mà Vinamilk nhận được trong quá trình tuyển dụng nên chúng tôi sẽ chỉ liên hệ lại trong trường hợp hồ sơ của bạn phù hợp với các yêu cầu của vị trí ứng tuyển. Trân trọng cám ơn sự quan tâm của các bạn!

Quyền lợi

• Thưởng: Chế độ lương bổng và đãi ngộ xứng đáng
• Chăm sóc sức khoẻ: Chế độ chăm sóc sức khỏe toàn diện
• Đào tạo: Chương trình đào tạo giúp nhân viên phát triển