Senior Talent Acquisition Specialist (BO)

Phụ trách tuyển dụng theo kế hoạch tháng/quý cho các nhóm vị trí:
Cấp quản lý: Team Leader, Trưởng nhóm, Trưởng phòng, Giám đốc...
Khối Back-office: Marketing, Tài chính - Kế toán, Nhân sự, CSKH, Xuất Nhập Khẩu...
Khối Vận hành/Sản xuất: Quản đốc, Kho vận, Thủ kho...
Khối Kinh doanh & Bán lẻ: Giám sát Kinh doanh, Quản lý Kinh doanh, Giám đốc Kinh doanh...
Chủ động tìm kiếm, sàng lọc, phỏng vấn và đề xuất ứng viên phù hợp.
Phối hợp với Hiring Manager trong suốt quá trình tuyển dụng, tư vấn phương án và nguồn ứng viên phù hợp.
Theo dõi ứng viên từ giai đoạn tuyển dụng, onboarding đến hết thời gian thử việc.
Quản lý dữ liệu ứng viên, cập nhật báo cáo tuyển dụng định kỳ.
Tham gia xây dựng thương hiệu tuyển dụng, đề xuất và triển khai các chương trình thu hút nhân tài như Job Fair, Internship Program, Referral Program,...
Tốt nghiệp Đại học trở lên.
Có từ 3–5 năm kinh nghiệm tuyển dụng, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tuyển cấp quản lý.
Kỹ năng phỏng vấn & đánh giá ứng viên tốt (qua CV & phỏng vấn)
Nhạy cảm với hành vi & động lực ứng viên, giao tiếp khéo léo
Chủ động, có tinh thần “săn đầu người” (headhunt)
Quản lý deadline và nhiều vị trí cùng lúc (multi-tasking)
Thành thạo Tin học văn phòng và các nền tảng tuyển dụng online
QUYỀN LỢI:
Thu nhập: cạnh tranh
Tham gia BHXH, BHYT đầy đủ theo quy định
Thưởng hiệu quả công việc hàng tháng/quý/năm hoặc thưởng cải tiến sáng tạo thành công
Có cơ hội phát triển nghề nghiệp lên cấp Trưởng nhóm/Quản lý
Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, thân thiện
Tham gia các hoạt động nội bộ: Team building, Year End Party...
Ngành nghề: Nhân sự, Bán lẻ / Bán sỉ, Y tế / Chăm sóc sức khỏe / Thẩm mỹ / Làm đẹp
Kinh nghiệm: Không yêu cầu
Cấp bậc: Nhân viên
Hình thức: Nhân viên chính thức
Địa điểm: Hồ Chí Minh