Senior Sales Capability Specialist

Thiết kế/xây dựng/đề xuất kế hoạch; rà soát các nhu cầu đào tạo; lập kế hoạch, tổ chức thực hiện, kiểm soát và đánh giá các hoạt động nâng cao năng lực của nhân viên bán lẻ, phát triển nguồn lực bán lẻ hiện tại & lâu dài cho công ty.

1. Định hướng, đề xuất, xây dựng kế hoạch, triển khai, kiểm soát và báo cáo đánh giá chất lượng các chương trình hoạt động nâng cao năng lực bán lẻ toàn quốc

- Đề xuất, xây dựng kế hoạch cải thiện/ nâng cao năng lực bán lẻ (chương trình/ khoá học, phạm vi, ngân sách...)

- Triển khai các kế hoạch được duyệt; bám sát tiến độ và chất lượng từng chương trình/ dự án

- Kiểm soát chất lượng các chương trình nâng cao năng lực bán lẻ toàn quốc

- Thiết kế, chuẩn hóa và cập nhật tài liệu/ giáo trình/ học liệu nội bộ; xây dựng tiêu chí và biểu mẫu đánh giá năng lực cho các chức danh Sale

- Thực hiện đánh giá hiệu quả (outcome) sau mỗi chương trình; báo cáo kết quả và đề xuất cải tiến

- Đề xuất sáng kiến, ý tưởng cải tiến trong quá trình xây dựng và vận hành các chương trình

2. Rà soát các nhu cầu đào tạo/ nâng cao năng lực từ các đơn vị đến hệ thống bán lẻ; phối hợp triển khai

- Phối hợp với các đơn vị thuộc Khối, Phòng ban, Chi nhánh trong việc thu thập và phân tích nhu cầu đào tạo/ nâng cao năng lực

- Tư vấn, xây dựng và triển khai kế hoạch cải thiện/ bổ sung năng lực bán lẻ; linh hoạt điều chỉnh theo tình hình thực tế

- Xây dựng và kiểm soát ngân sách kế hoạch các chương trình; báo cáo ngân sách hàng tháng/ quý/ năm

- Đảm bảo chi phí thực hiện theo ngân sách được duyệt; xử lý thủ tục thanh toán đầy đủ, chính xác

3. Định hướng, xây dựng lộ trình phát triển cho nhóm chức danh liên quan đến bán lẻ

- Thiết kế, thực hiện, theo dõi và đánh giá lộ trình phát triển cho các vị trí liên quan (ASM, CHT, TVV...)

- Phối hợp với đơn vị liên quan xây dựng kế hoạch đào tạo và theo sát quá trình thực hiện

- Phối hợp xây dựng nội dung, kịch bản các chương trình hội thảo định hướng và phát triển nghề nghiệp

4. Thực hiện các công việc khác do cấp trên, Công ty giao

Yêu cầu công việc

TRÌNH ĐỘ HỌC VẤN:

- Bằng cấp: Cử nhân (Chuyên ngành: QTKD...)

- Số năm kinh nghiệm liên quan: 05 - 07 năm

- Có kinh nghiệm thiết kế chương trình đào tạo, có nền tảng/ kinh nghiệm thực chiến từ vị trí Sale

- Trung thực, cẩn thận trong công việc.

- Chấp nhận đi công tác và linh động về thời gian làm việc ngoài giờ khi có yêu cầu

-Thiết kế chương trình đào tạo và đánh giá hiệu quả (outcome) chương trình

- Tư duy logic, phân tích và phán đoán vấn đề; kỹ năng đàm phán và thuyết phục

- Kỹ năng phân tích, đánh giá.

- Kỹ năng lập kế hoạch và tổ chức triển khai

- Kỹ năng giao tiếp, thuyết phục và ảnh hưởng

- Kỹ năng giải quyết vấn đề có hệ thống

- Kỹ năng làm việc nhóm và quản lý stakeholders

Quyền lợi

• Thưởng: Thưởng
• Chăm sóc sức khoẻ: Bảo hiểm Chăm sóc sức khỏe
• Đào tạo: Đào tạo
• Máy tính xách tay: Máy tính xách tay
• Cơ hội du lịch: Du Lịch
• Khác: Đồng phục Tăng lương