Senior Influencer Marketing Leader

1. Phát triển sản phẩm influencer (50%)

• Nghiên cứu thị trường, xu hướng và các best practices để phối hợp với các bộ phận liên quan trong việc xây dựng gói sản phẩm influencer.
• Làm việc với influencer, đối tác và nhà cung cấp các sản phẩm/dịch vụ liên quan đến influencer để tích hợp vào sản phẩm dành cho khách hàng.
• Phối hợp với khách hàng và các bộ phận nội bộ để thu thập phản hồi, từ đó liên tục cải tiến sản phẩm.
• Phổ biến sản phẩm đến các team vận hành thông qua tài liệu, đào tạo và chia sẻ kiến thức nội bộ.

2. Vận hành sản phẩm influencer (50%)

• Nghiên cứu, lập kế hoạch và tiếp cận khách hàng dựa trên mục tiêu, ngân sách và yêu cầu cụ thể của từng dự án.
• Phối hợp với các bên liên quan để đảm bảo triển khai hiệu quả các chiến dịch influencer.
• Theo dõi, đo lường hiệu quả chiến dịch và rút ra bài học cho các hoạt động tiếp theo.

Yêu cầu ứng viên

Kỹ năng, kiến thức & kinh nghiệm

• Có tối thiểu 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực influencer marketing, social media hoặc vị trí tương đương.
• Có kinh nghiệm thực tế trong việc quản lý và triển khai các chiến dịch influencer thành công.
• Có kinh nghiệm làm việc với các team chức năng chéo (cross-functional team).
• Có khả năng phân tích xu hướng thị trường, chỉ số hiệu quả chiến dịch và đưa ra quyết định dựa trên dữ liệu.
• Kỹ năng giao tiếp tốt, cả viết và nói, để làm việc hiệu quả với khách hàng và nội bộ.
• Có kỹ năng quản lý dự án tốt, biết sắp xếp công việc và xử lý nhiều đầu việc cùng lúc.
• Có khả năng đàm phán với influencer, đối tác và nhà cung cấp.

Phẩm chất cá nhân

• Chủ động, tự thúc đẩy bản thân và có thể làm việc độc lập.
• Có tinh thần làm việc nhóm và kỹ năng tương tác tốt với mọi người.
• Tư duy sáng tạo, có khả năng giải quyết vấn đề linh hoạt.

Quyền lợi được hưởng

• Mức lương cạnh tranh, thưởng theo quý, theo năm và lương tháng 13.
• 4 ngày làm việc từ xa/tháng và 15 ngày phép năm có lương.
• Bảo hiểm đóng full lương (SHUI).
• Khám sức khỏe định kỳ hằng năm và bảo hiểm chăm sóc sức khỏe PVI cho toàn bộ nhân viên.
• Cung cấp laptop hoặc hỗ trợ chi phí mua laptop theo từng trường hợp.
• Cơ hội tham gia đào tạo nội bộ, phát triển nghề nghiệp và được tài trợ ngân sách học tập bên ngoài.
• Quỹ gắn kết đội nhóm hàng quý, giờ ăn nhẹ để tăng tương tác giữa các thành viên.
• Quà tặng và giải thưởng ghi nhận theo quý, theo năm và các dịp đặc biệt như sinh nhật, Tết...
• Hoạt động lễ hội, company trip, year end party, sinh nhật công ty, culture day, quarterly town hall.
• Các chế độ phúc lợi khác dành cho nhân viên.