Sea Expansion Manager

1. Phát triển thị trường

• Nghiên cứu và đánh giá cơ hội tại: Malaysia, Thái Lan, Indonesia, Philippines, Singapore.
• Xây dựng kế hoạch thâm nhập thị trường
• Phân tích đối thủ cạnh tranh
• Đề xuất chiến lược tăng trưởng

2. Thương mại điện tử

• Triển khai và vận hành: TikTok Shop, Shopee, Lazada.
• Xây dựng hệ thống: Affiliate, KOL/KOC, Livestream, Social Commerce.
• Phối hợp với đội ngũ marketing để tối ưu chuyển đổi

3. Phát triển đối tác

• Tìm kiếm nhà phân phối
• Kết nối chuỗi bán lẻ
• Xây dựng quan hệ với:Spa, Clinic, Nhà thuốc, Đại lý mỹ phẩm, Đàm phán hợp đồng thương mại

4. Marketing & Growth

• Quản lý ngân sách marketing quốc tế
• Làm việc với agency địa phương
• Triển khai: Meta Ads, TikTok Ads, Influencer Marketing, Affiliate Marketing, CRM & Retention.
• Đề xuất chiến lược tăng trưởng theo từng quốc gia

5. Quản lý dự án mở rộng

• Điều phối các bộ phận: Marketing, Vận hành, Logistics, Chăm sóc khách hàng.
• Đảm bảo tiến độ triển khai tại từng quốc gia

Yêu cầu ứng viên

1. Bắt buộc: Từ 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực: Mỹ phẩm, Làm đẹp, FMCG, E-commerce.

• Có kinh nghiệm thực tế về: TikTok Shop, Shopee, Lazada.
• Đã từng quản lý hoặc tham gia dự án mở rộng thị trường quốc tế.
• Tiếng Anh giao tiếp và đàm phán tốt.
• Sẵn sàng công tác nước ngoài.

2. Ưu tiên: Từng làm việc tại:

• TikTok, Shopee, Lazada, Unilever, L'Oréal, Estée Lauder, Amorepacific, Watsons, Guardian
• Có network tại Malaysia, Thái Lan, Philipine, Indonesia
• Hiểu ngành mỹ phẩm và hành vi người tiêu dùng Đông Nam Á

Quyền lợi được hưởng

• Lương cơ bản: 60.000.000 – 90.000.000 VNĐ/tháng.
• Thu nhập thực tế có thể đạt 120.000.000 – 200.000.000+ VNĐ/tháng.
• Thưởng: KPI quý, Thưởng mở thị trường mới, Thưởng doanh thu và lợi nhuận.
• Là thành viên chủ chốt trong dự án mở rộng Đông Nam Á.
• Làm việc trực tiếp với Ban lãnh đạo, ngân sách triển khai thực chiến.
• Cơ hội phát triển lên Regional Director SEA.
• Môi trường tăng trưởng nhanh, định hướng quốc tế.
• Giờ làm linh động, tạo điều kiện cho nhân sự ở xa.
• Tổ chức sinh nhật, lì xì cho nhân viên,...Tổ chức vui chơi lành mạnh, ăn uống, liên hoan vào các dịp đặc biệt (20/10, 30/4, sinh nhật công ty...).
• Môi trường trẻ trung, không gò bó, đồng nghiệp thân thiện, sếp tâm lý.
• Các chế độ phúc lợi khác theo chính sách của công ty: sinh nhật, các ngày Lễ, Tết, báo hỷ,....