Sales Staff (Mảng Linh Kiện Điện Tử)

1. Giới thiệu công ty & Mục đích công việc / Company Intro & Job Purpose
Itsuwa Vietnam (100% vốn Nhật Bản, thành lập năm 2009) chuyên nhập khẩu và phân phối vật tư công nghiệp, dụng cụ cơ khí, máy móc, linh kiện điện tử và cung cấp dịch vụ bảo trì. Vị trí Sales
Executive chịu trách nhiệm quảng bá, tư vấn và bán các sản phẩm/dịch vụ của công ty đến tệp khách hàng mới cũng như chăm sóc khách hàng hiện hữu, thực thi các giải pháp thị trường và hoàn thành chỉ tiêu doanh số.
2. Trách nhiệm chính
• Phát triển khách hàng mới : Chủ động tìm kiếm và mở rộng tệp khách hàng tiềm năng thông qua các kênh cold call, network quan hệ và giới thiệu từ đối tác.
• Thực thi doanh số (Sales Target Achievement): Chịu trách nhiệm hoàn thành và vượt các chỉ tiêu doanh số kinh doanh được giao.
• Tư vấn & Thuyết trình sản phẩm : Nắm bắt chính xác nhu cầu khách hàng, chuẩn bị và thực hiện các buổi thuyết trình, demo giải pháp kỹ thuật, sản phẩm tối ưu.
• Đàm phán & Chốt hợp đồng (Negotiation & Closing): Thương lượng các điều khoản thương mại, kỹ thuật, giá cả và tiến hành chốt hợp đồng với khách hàng.
• Chăm sóc khách hàng (Customer Relations): Xây dựng, nuôi dưỡng và duy trì mối quan hệ hợp tác dài hạn, bền vững với khách hàng.

Yêu cầu công việc

• Học vấn & Kinh nghiệm: Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Kinh doanh, Marketing, Kỹ thuật hoặc các chuyên ngành liên quan.
Có tối thiểu 1 năm kinh nghiệm bán hàng hoặc chăm sóc khách hàng (ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực vật tư, phụ trợ công nghiệp).
Không yêu cầu bằng cấp cứng nếu có bề dày kinh nghiệm thực tế tốt.
• Kỹ năng cốt lõi: Kỹ năng giao tiếp, tạo lập quan hệ và đàm phán tốt; khả năng làm việc độc lập cũng như phối hợp nhóm hiệu quả.
• Am hiểu kỹ thuật: Khả năng nắm bắt thông số kỹ thuật và tính ứng dụng của các sản phẩm vật tư công nghiệp.
• Tin học & Ngoại ngữ: Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint); yêu cầu khả năng giao tiếp tiếng Anh tốt, biết thêm tiếng Nhật là một lợi thế lớn.

Quyền lợi

• Thưởng: Thưởng tháng lương thứ 13, thưởng Lễ, Tết và các phúc lợi theo chính sách công ty.
• Chăm sóc sức khoẻ: Khám sức khỏe định kỳ hàng năm; đóng đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo đúng quy định pháp luật.
• Đào tạo: Được tham gia các khóa đào tạo chuyên môn, kỹ năng cần thiết; chính sách xét duyệt tăng lương định kỳ 2 lần/năm.