Sales Coordinator (Điều Phối Kinh Doanh)

Đề xuất các kế hoạch hành động và triển khai để đạt được mục tiêu kinh doanh (hàng tháng/quý/năm) bằng cách phát triển khách hàng được giao và tìm kiếm khách hàng mới.
Phối hợp với các bộ phận liên quan để xác định yêu cầu của khách hàng, phát triển và hoàn thành đơn hàng, đảm bảo thời hạn theo yêu cầu của khách hàng, đảm bảo giao hàng đúng hẹn với chất lượng phù hợp, v.v.Làm việc với bộ phận sản xuất (đặc biệt là đội ngũ R&D) để phát triển và theo dõi các đơn hàng/dự án (thiết kế, tech-pack, mẫu sản phẩm...).Triển khai, giám sát và báo cáo tình hình thực hiện các hợp đồng tiềm năng và hợp đồng đã ký.
Làm việc với bộ phận Logistics, bộ phận Kế toán, đội ngũ HSE... để xử lý các công việc hành chính của đơn hàng/dự án và khách hàng.
Chuẩn bị báo cáo hàng tuần/hàng tháng/hàng quý/hàng năm.
Tạo dựng và phát triển mạng lưới khách hàng/dữ liệu khách hàng, duy trì mối quan hệ với khách hàng hiện tại và khách hàng tiềm năng mới.
Theo dõi dịch vụ hậu mãi.
Hỗ trợ xây dựng và phát triển các kênh phân phối trên thị trường quốc tế.
Chịu trách nhiệm các nhiệm vụ phát sinh theo yêu cầu của cấp trên trực tiếp.
Yêu cầu công việc
Học vấn: Tốt nghiệp Đại học.
Chuyên ngành: Kinh tế, Quản lý hoặc các lĩnh vực liên quan.
Chứng chỉ:Kiến thức: Có kiến thức về sản phẩm cao cấp; có kiến thức về sản phẩm sơn mài là một lợi thế.
Danh mục khách hàng doanh nghiệp rộng lớn.
Thành thạo Microsoft Office, đặc biệt là PPT và Excel.
Kiến thức về bán lẻ hàng hóa cao cấp.
Kỹ năng: Giao tiếp tiếng Pháp và tiếng Anh hoặc một ngoại ngữ khác là bắt buộc.
Kỹ năng lãnh đạo tốt.
Kỹ năng giao tiếp và giải thích xuất sắc.
Xây dựng mối quan hệ vững chắc.
Tiếp cận có phương pháp kết hợp với sự sáng tạo, quyết tâm và kiên trì.
Năng lực/Thái độ: Khả năng giải quyết vấn đề & Tư duy logic.
Định hướng dịch vụ & Định hướng kết quả.
Tinh thần trách nhiệm cao.
Kinh nghiệm: 2 – 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực kinh doanh.
Quyền lợi được hưởng
Phụ cấp ăn trưa và phụ cấp điện thoại.
Được tham gia đầy đủ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế trên tổng lương gộp.
Chương trình chăm sóc sức khỏe của Công ty.
Team building.
Khám sức khỏe định kỳ hàng năm.
Xem xét tăng lương một lần mỗi năm.
Cơ hội đào tạo.