Chuyên Viên Kế Hoạch Sản Xuất/Planning Executive

Lập kế hoạch sản xuất chi tiết theo đơn đặt hàng của khách hàng và năng lực của sản xuất.
Theo dõi tiến độ sản xuất hàng tuần, hàng tháng, hàng quý và hàng năm; cập nhật báo cáo và hiệu suất thực tế.
Lập kế hoạch và theo dõi nhu cầu nguyên vật liệu để đảm bảo cung cấp kịp thời cho sản xuất.
Điều chỉnh lịch trình đơn đặt hàng để duy trì tính linh hoạt và hiệu quả trong sản xuất.
Quản lý tiêu chuẩn sản xuất, hàng tồn kho trong quá trình sản xuất và giải quyết các vấn đề phát sinh ngoài dự kiến.
Phối hợp, phân công và giám sát công nhân sản xuất để đảm bảo tuân thủ tiến độ.
Báo cáo kết quả công việc hàng tuần cho Giám đốc sản xuất.
Thực hiện các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của Giám đốc sản xuất.
Yêu cầu công việc
Trình độ: Bằng cử nhân Kỹ thuật hoặc các lĩnh vực kỹ thuật liên quan.
Ngành nghề: Kỹ thuật, Quản lý sản xuất, Chuỗi cung ứng hoặc các lĩnh vực liên quan.
Kiến thức: Hiểu biết về quy trình sản xuất, luồng nguyên vật liệu và lập kế hoạch năng lực sản xuất.
Kiến thức: Kiến thức cơ bản về kiểm soát tồn kho và lập lịch trình.
Kiến thức: Có kinh nghiệm về lập kế hoạch sản xuất, hệ thống ERP/MRP là một lợi thế.
Kỹ năng: Kỹ năng lập kế hoạch, phân tích dữ liệu và báo cáo tốt.
Kỹ năng: Thành thạo MS Excel và phần mềm lập kế hoạch; ưu tiên kinh nghiệm sử dụng ERP/MRP.
Kỹ năng: Tiếng Anh: Trình độ trung cấp (tương đương bằng Cao đẳng) – có khả năng đọc hiểu tài liệu kỹ thuật và giao tiếp cơ bản.
Thái độ: Tư duy logic, có tổ chức và chú trọng đến chi tiết.
Thái độ: Có khả năng giải quyết vấn đề và làm việc hiệu quả dưới áp lực.
Thái độ: Đáng tin cậy, chủ động và hướng đến kết quả.
Thái độ: Có khả năng làm việc độc lập và phối hợp tốt trong nhóm.
Kinh nghiệm: Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
Quyền lợi được hưởng
Nhận lương vào ngày cuối cùng của tháng.
Lương tháng 13.Thưởng hiệu suất công việc theo KPI.
Được tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của Pháp luật.
Được tham gia chương trình Bảo hiểm sức khỏe riêng của công ty.
Team building.
Khám sức khỏe định kỳ 1 lần/năm.
Tăng lương hàng năm.
Thưởng lễ tết theo chính sách chung của công ty và công đoàn.