Revenue Optimization Specialist - Monetization

• Quản lý toàn bộ ad unit (Rewarded Video, Interstitial, Banner, App Open) trên các nền tảng
• Thiết lập và tối ưu mediation waterfall + in-app bidding để tối đa eCPM và fill rate
• A/B test placement, frequency cap, ad UX flow (khi nào hiện, hiện ở đâu, skip hay không skip)
• Phân tích eCPM, ARPDAU, impression per DAU theo segment người dùng
• Thiết kế cấu trúc sản phẩm IAP: subscription, battle pass, limited-time offer...
• Xác định pricing tier phù hợp từng thị trường (USD, VND, tier local pricing trên Google Play / App Store)
• Xây dựng conversion funnel: từ trigger → impression offer → click → purchase, đo và tối ưu từng bước
• Phân khúc người dùng (non-payer / minnow / dolphin / whale) và cá nhân hóa offer theo hành vi
• Phối hợp với Game Designer thiết kế kịch bản difficulty wall, resource scarcity để tạo điểm mua hàng tự nhiên
• Theo dõi và cải thiện các chỉ số: IAP conversion rate, ARPPU, revenue per cohort, LTV
• Kết hợp IAP + Ads
• Cân bằng trải nghiệm người dùng

Yêu cầu ứng viên

• Tốt nghiệp đại học hoặc sau đại học
• 2–4 năm kinh nghiệm monetization / product / growth trong mobile
• Có kinh nghiệm thực tế với cả Ad stack và IAP design
• Thành thạo phân tích dữ liệu: Firebase, AdMob Console, Google Play Console
• Hiểu vòng đời người dùng, retention curve và mối liên hệ với monetization
• Tư duy thực nghiệm: biết đặt hypothesis, thiết kế A/B test, đọc kết quả
• Đã làm việc với game casual hoặc midcore (action RPG, fighting)
• Có kinh nghiệm thiết kế season pack hoặc subscription model
• Biết SQL, BigQuery hoặc Power BI để tự query data
• Có portfolio hoặc case study monetization cụ thể (con số thực)

Quyền lợi được hưởng

• Chế độ đãi ngộ:
  • Lương cạnh tranh, theo chuyên môn và kinh nghiệm
  • Thưởng hàng tháng theo hiệu quả công việc.
  • Thưởng các ngày lễ, Tết; thưởng đột xuất khác
  • Phụ cấp: phụ cấp ăn trưa, điện thoại, đi lại; phụ cấp trách nhiệm
  • Phúc lợi xã hội: bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế
• Sức khỏe & đời sống văn hóa tinh thần:
  • Chế độ nghỉ phép, nghỉ ngày lễ theo quy định của Nhà nước
  • Chế độ nghỉ mát hàng năm
  • Chế độ thai sản
  • Khám sức khỏe định kỳ hàng năm
  • Thăm hỏi, động viên, giúp đỡ tinh thần và vật chất cho nhân viên: cưới hỏi, bệnh tật, tai nạn, việc hiếu
  • Tặng quà các cháu thiếu nhi dịp Quốc tế thiếu nhi, tết Trung thu
  • Tổ chức, khuyến khích các hoạt động thể thao tăng cường sức khỏe và tình đoàn kết: Cầu lông, bóng đá
  • Chúc mừng sinh nhật nhân viên hàng tháng
  • Liên hoan, picnic, team-building định kỳ
  • Môi trường làm việc trẻ trung, thân thiện, công bằng, lộ trình sự nghiệp rõ ràng.